嗯你好同学打个比方本月正常的工作时间应该是二十四天或者是二十六天那么我们就用这个它实际上班的天数二十二天除以这个二十四天这就是乘以它的底薪就是他本月的工资
规定员工月休4天,平时只要休息没超过4天就算满勤,但是2月份,公司放年假放到2月16日,老板说7天年假算工资,多放的天数没有工资,然后从16到28号是一直上班的,并且平时工资底数固定一个月减4天,像2月就是28-4=24天,请问应该怎样给员工计算2月工资,拜托老师帮忙解答,太懵了
老师早上好。 我们公司员工是按月薪发放工资的。正常假期是月休4天+国家节假日。请问员工请了事假怎么样计算工资?
老师,您好!我们是餐饮公司,我想问问,每个月正常休是4天,10月份加上国庆3天,总共7天休,平时规定周六周日国家节假日不能休,有一位员工1号至9号都请假,10日到31日只休了3天,这位员工我应该按多少天工资算,我们每个月是按30天计算日工资
老师您好,我们公司国庆按国家规定休假,平时大小周休息,员工后面请了2天假,请问工资怎么计算,非常感谢!
您好老师我们公司是双休的 国庆有个员工只上了5天班就离职了,请问下怎么计算工资。我们平时是按21.75天。这次我是4000/21.75*5天=919.54元。他说我没有算上国庆法定的三天假。就是那三天没带薪。我没懂。老师请问下。正确的算法是怎么样的呢。
你好,年度纳税申报表A105050第一行工资薪金支出,我们账载金额是58737112.25,世界发生额是62737112.25,税收金额应该是多少
老师,解析下 汇算清缴期间内,因为有红冲上一年的成本发票10万元,调整了利润分配-未分配利润,那么我应该怎么修改上一年的报表呢?解析下,重复接的问题不要接
老师,早上好呀[咖啡] 汇算清缴期间内,因为有红冲上一年的成本发票10万元,调整了利润分配-未分配利润,那么我应该怎么修改上一年的报表呢?
老师,我今天发现我忘记报上个季度的印花税了,小规模的,可以补报么?
你好老师,请问这种票务代理公司,必须得差额征税吗?还是可以自主选择征税方式
库存商品计提减值准备做汇算清缴不调增,税务局备查需要准备什么清单。。
你好老师,小规模收到一般纳税人开具的专票,这个可以正常当做普票入账吗?要不要让对方重新开具普票
公司股东和外部股东开完董事会产生的就餐费用可以全部记董事会经费不
个人代开的劳务发票,应税发生地不同的情况下,代扣代缴会有什么不一样吗?比方说深圳的又不是那个自然人系统操作,东莞的又怎样怎样
老师,请教总分机构增值税汇总纳税备案申报缴納方去怎么选?总,分公司都是一般纳税人,在同一县区,入睡选择都在总机构缴纳,申报缴纳方式怎么选?有5种选择方式,第1种总分机构按固定比例分配税额,再与分支机构按销售收入比例分配未分配的纳税额,第2种不就地预缴,第3种按固定预征率或定额税率预缴,第4种分机构按销售收入比例分配应纳税,第五总分机构按固定比例分配应纳税额
哦,好!我现在就是不知道国庆应上班天数应算多少天?
前面休假的6天要不要算进应上班天数
我们其实最简单的方法就是查一下固定的法定假日是多少,那本月的正常的出勤日期是多少就是应该正常出勤的日期我们用它实际出勤除以这个应该出勤乘以底薪就可以了
因为牵涉到一个大小周的问题,有的又是调休,所以比较纠结
嗯,调休和大小周问题不大,打个比方,如果你们公司是大小周,那10月份的话就应该正常休息六天,那再加上法定假日的三天,你应该休息的是九天,31天减九天,你应该正常出勤的日期是22天,然后去查他的考勤,比如说他出了18天,用18÷22就可以了。