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老师您好,我们公司国庆按国家规定休假,平时大小周休息,员工后面请了2天假,请问工资怎么计算,非常感谢!

2023-11-27 19:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-11-27 19:24

嗯你好同学打个比方本月正常的工作时间应该是二十四天或者是二十六天那么我们就用这个它实际上班的天数二十二天除以这个二十四天这就是乘以它的底薪就是他本月的工资

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快账用户9730 追问 2023-11-27 19:26

哦,好!我现在就是不知道国庆应上班天数应算多少天?

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快账用户9730 追问 2023-11-27 19:27

前面休假的6天要不要算进应上班天数

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齐红老师 解答 2023-11-27 19:31

我们其实最简单的方法就是查一下固定的法定假日是多少,那本月的正常的出勤日期是多少就是应该正常出勤的日期我们用它实际出勤除以这个应该出勤乘以底薪就可以了

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快账用户9730 追问 2023-11-27 19:32

因为牵涉到一个大小周的问题,有的又是调休,所以比较纠结

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齐红老师 解答 2023-11-27 19:38

嗯,调休和大小周问题不大,打个比方,如果你们公司是大小周,那10月份的话就应该正常休息六天,那再加上法定假日的三天,你应该休息的是九天,31天减九天,你应该正常出勤的日期是22天,然后去查他的考勤,比如说他出了18天,用18÷22就可以了。

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