Q
你好老师，发放职工的五一过节费、三八节过节费，需不需要计提到应付职工薪酬里面去？
2023-05-23 17:18
2023-05-23 17:22
同学您好，是的没错，这 是要的 一、借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——福利费 二、借：应付职工薪酬——福利费 贷：库存现金（或银行存款、其他应收款）
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端午节给员工发200过节费怎么做账？工资里也要做进去吗？计提并发放过节费我是这么做的：借：管理费用—工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 那工资表里的怎么做呢？
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老师好！老师，公司中秋节发过节费，应发工资是20000元，实发工资是20600元（加了过节费），计提工资： 借：管理费用—工资20600 货：应付职工薪酬—工资20600 对吗？谢谢！
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Q
工会经费按照2%计提 40%上交出去 60%企业自用 这个60%就是用于职工会的应该做到其他应付款里，到时用的冲减其他应付款，按照工资计提工会经费 借，管理费用-工会经费 贷，应付职工薪酬-工会经费 然后比如过节工会发放过节费 或者发放礼品 借应付职工薪酬-工会经费，贷银行存款，一下其他 应付款，一下应付职工薪酬，这个怎么理解
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请问老师，1聚餐和给员工发放过节月饼等福利费需要先计入应付职工薪酬-福利费来计提吗？2福利费需要申报个税吗？
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你好，那这个汇算时需要纳税调增吗？
在限额内的话是不要调的
就是按正常的工资薪金做账，就可以抵扣所得税了，是这样吗老师？
你好，也行的,这种情况也可以
你好老师，过日费有没有规定可以抵扣税有几个节日呀？
同学您好，没有限制性统一规定的
好的，谢谢老师
不客气，有空给五星好评:（我的提问-本问题沟通界面，结束提问并评价）