你好老师，发放职工的五一过节费、三八节过节费，需不需要计提到应付职工薪酬里面去？
同学您好，是的没错，这 是要的 一、借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——福利费 二、借：应付职工薪酬——福利费 贷：库存现金（或银行存款、其他应收款）
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老师，中秋节给员工的1000块过节费当时并入工资一起发放了，账务处理做的是借：管理费用-工资，贷应付职工薪酬，请问需要做账务调整吗？
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你好老师，发放职工的五一过节费、三八节过节费，需不需要计提到应付职工薪酬里面去？
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公司发放的人人有份的端午节福利费500元 可以先端午节发放 后面并入工资里再计征个税吗 这个需要通过应付职工薪酬过渡吗 需要领用表吗 哈还是每个人直接打款就行
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端午节给员工发200过节费怎么做账？工资里也要做进去吗？计提并发放过节费我是这么做的：借：管理费用—工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 那工资表里的怎么做呢？
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老师好！老师，公司中秋节发过节费，应发工资是20000元，实发工资是20600元（加了过节费），计提工资： 借：管理费用—工资20600 货：应付职工薪酬—工资20600 对吗？谢谢！
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粤公网安备 44030002003870号
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你好，那这个汇算时需要纳税调增吗？
在限额内的话是不要调的
就是按正常的工资薪金做账，就可以抵扣所得税了，是这样吗老师？
你好，也行的,这种情况也可以
你好老师，过日费有没有规定可以抵扣税有几个节日呀？
同学您好，没有限制性统一规定的
好的，谢谢老师
不客气，有空给五星好评:（我的提问-本问题沟通界面，结束提问并评价）