您好，劳动合同都是一式两份吧？公司和员工各留一份，签订劳务合同有什么注意的吗，不上社保？

您好，老师，如果本公司签订劳务合同人员在其他公司有上社保，是不是就按正常工资薪金申报个税，也不用开票； 如果本公司签订劳务合同人员在其他公司没有上社保，申报劳务报酬个税？是这样吗

你好1；      是的； 就算是入职两个公司 ；签订合同 来报个税的；2. 对的； 就是这样的 

您好，老师，假如就是个短期临时工，偶尔帮公司干活，不用签劳务合同吧？还有您说的这个开票，是按月累计劳务支出不超过500，就不用开票吧？

你好；    要开票哈； 如果超过了500； 低于500 可以不用发票哈； 开个人收据-注明个人信息即可  

您好，这个是指一人一次不超过500，还是一月不超过500呢？

正常是按次来看的；如果一个月内多次发生 ； 就是 一个月累计多次不能超过 

您好，如果每人300，三个人合计900，这种要代开发票吗？

你好；  单个个人不超过500 ； 这样的话 不开票哈  

您好，这样人数多了，要是10个人，会有风险吗？

你好；  这个单个个人不超过500元； 就是  没有风险的 

您好，这种劳务报酬，除了姓名，身份证，手机号，有支付证明，申报劳务报酬个税，还有什么要补充的吗？

你好； 是的；就是列举这些就可以了。 

您好，老师，假如一个人一家公司做劳务是800，每月申报个税都是0，这个人每月在5家公司做劳务，每家800，年终汇算清缴劳务报酬的应纳税所得额=5*800*12*（1-20%），这样理解对吗？

你好； 汇算是综合所得； 不是这样算的 ；  合计就是48000的年收入； 低于6万都不用产生个税的；  

嗯嗯，是的，您说的对。还有一个，像这种劳务合同，不上社保，>500,每月让对方提供发票有点麻烦，还有什么好解决方法吗？

你好 ；  大于的话； 要开票哈； 这个要开票报税的 ；  不买社保 没法做雇员处理的；  要开票哈  

您好，通过人力资源外包每月给服务费的话，是不是公司就是多花一笔服务费，这样有发票了是吗？对方按人员工资+服务费开票