您好，劳动合同都是一式两份吧？公司和员工各留一份，签订劳务合同有什么注意的吗，不上社保？
你好1. 是的；正常是两份； 各自一份的； 2. 需要开票 ； 不用买社保； 代扣劳务报酬所得个税的
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老师，公司跟员工签订的劳动合同这个跟社保有没有什么关系，比如说年审或者别的需不需要劳动合同，因为我公司和员工签订的劳动合同已经全部到期，但是员工还正常上班，保险还正常交呢
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请教一下:现在社保已入税，为了规避社保费存在的风险，有些员工不想买社保，那么不签订劳动合同，签订劳务合同可以吗？劳务合同又是以什么方式的签订才合规合法呢？
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请问各位老师，和公司签订了劳动合同和保密协议，但是公司只给了劳动合同，不给保密协议，（人事说那是公司要求员工为公司保密，不能给员工。据我所知不管是合同还是保密协议都是一式两份，公司，员工各一份。）合不合法？又违反了哪一条呢？
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老师好。公司个税与缴纳社保正常申报正常缴纳社保公司，增值税发票与普票增值税季度申报正常申报。就是公司做份有用的工资表要与员工签约劳动合同。是这个意思，税务局工作人员说，税务局没有提供劳务合同与劳动合同，这个劳动合同与劳务合同都得与员工签约个签约一份，走百度上找版本劳动合同与劳务合同可以吗。老师好。
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您好，劳动合同都是一式两份吧？公司和员工各留一份，签订劳务合同有什么注意的吗，不上社保？
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甲企业外购的一项专利权专门用于新产品生产。2018年年末，甲企业对该项专利权的账面价值进行了检查，发现市场上存在对甲企业产品的销售产生重大不利影响的因素。该专利权的入账时原值为9000万元，已累计摊销3375万元（包括2018年摊销额）该无形资产按直线法进行摊销，剩余摊销年限为5年。企业估计该无形资产的可收回金额为5400万元。2019年4月2日甲企业将该专利权出售,价款5800万元和增值税348万元已收存银行。要求计算2018年计提无形资产减值准备和2019年出售专利权的会计分录。（答案以万元为单位）
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您好，老师，如果本公司签订劳务合同人员在其他公司有上社保，是不是就按正常工资薪金申报个税，也不用开票； 如果本公司签订劳务合同人员在其他公司没有上社保，申报劳务报酬个税？是这样吗
你好1； 是的； 就算是入职两个公司 ；签订合同 来报个税的；2. 对的； 就是这样的
您好，老师，假如就是个短期临时工，偶尔帮公司干活，不用签劳务合同吧？还有您说的这个开票，是按月累计劳务支出不超过500，就不用开票吧？
你好； 要开票哈； 如果超过了500； 低于500 可以不用发票哈； 开个人收据-注明个人信息即可
您好，这个是指一人一次不超过500，还是一月不超过500呢？
正常是按次来看的；如果一个月内多次发生 ； 就是 一个月累计多次不能超过
您好，如果每人300，三个人合计900，这种要代开发票吗？
你好； 单个个人不超过500 ； 这样的话 不开票哈
您好，这样人数多了，要是10个人，会有风险吗？
你好； 这个单个个人不超过500元； 就是 没有风险的
您好，这种劳务报酬，除了姓名，身份证，手机号，有支付证明，申报劳务报酬个税，还有什么要补充的吗？
你好； 是的；就是列举这些就可以了。
您好，老师，假如一个人一家公司做劳务是800，每月申报个税都是0，这个人每月在5家公司做劳务，每家800，年终汇算清缴劳务报酬的应纳税所得额=5*800*12*（1-20%），这样理解对吗？
你好； 汇算是综合所得； 不是这样算的 ； 合计就是48000的年收入； 低于6万都不用产生个税的；
嗯嗯，是的，您说的对。还有一个，像这种劳务合同，不上社保，>500,每月让对方提供发票有点麻烦，还有什么好解决方法吗？
你好 ； 大于的话； 要开票哈； 这个要开票报税的 ； 不买社保 没法做雇员处理的； 要开票哈
您好，通过人力资源外包每月给服务费的话，是不是公司就是多花一笔服务费，这样有发票了是吗？对方按人员工资+服务费开票
你好 ； 是的； 会有服务费 ； 那么 对方考虑个税和社保； 你们就只管服务费 做成本费用的