员工离职发放本月和下月工资，也扣了下月社保，如何账务处理
您好，本月工资部分，借应付职工薪酬 贷 银行存款，下月工资部分，借：人工成本 借 应付职工薪酬 贷 应付职工薪酬 贷 银行存款 贷 其他应付款--社保
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员工本月离职，工资应该是下月发本月工资，但提前本月发放本月工资，如何做账务处理
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老师，员工离职，下月的社保公司个人的都从本月工资里扣，怎么做账务处理
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老师，员工离职，下月的社保公司个人的都从本月工资里扣，怎么做账务处理
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员工离职发放本月和下月工资，也扣了下月社保，如何账务处理
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员工离职了，但是放发工资时多扣了社保费。这费用应如何处理
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下月社保怎么冲
您好，做分录借：其他应付款--社保 贷 银行存款
员工离职发放3月和4月的工资，并且4月工资扣除了4月社保，这样如何做分录，五月份计提缴纳4月社保又该如何
离职发放3月和4月的工资，如果以前没有计提，那么现在就借人工成本 借应付职工薪酬 贷应付职工薪酬 贷 其他应付款--社保 贷银行存款，社保应该是当月扣当月的啊，你5月份交的社保就是5月的，5月再帮员工缴纳社保，就是借：其他应付款--社保 贷 银行存款
可是发放工资的时候4月份的社保已经扣掉了，我计提和发放的是3月份的社保，这样子账就不平了，怎么样处理好一点
要不您用数字举个例子，比如三月工资社保发放多少，4月工资社保多少，5月社保多少，社保是否有分公司部分和个人部分，几月离职？
就是员工离职提前发放了4月工资也扣了4月的社保，正常说我应该在所属期5月做扣缴4月的社保，但现在所属期是4月该如何做账
您好，如果4月只是扣一个社保的金额，而不是两个社保的金额，那分录就是借应付职工薪酬-工资 贷银行存款 贷其他应付款-社保（个人），等到5月，缴纳单位和个人部分一起的时候，借应付职工薪酬-社保 贷 其他应付款-社保（单位）借其他应付款（单位%2B个人）贷银行存，借人工成本-社保（单位）贷应付职工薪酬-社保。