同学你好 这个没通过应付职工薪酬就不算
1. 企业计提年中奖是不是和发放工资一样做分录借:管理费用-年终奖 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 发放的时候借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:库存现金/银行存款, 2. 这个年终奖的时候在汇算清缴的时候是不是也是填写在工资薪金里面?
老师有关年终奖的计提的分录,是不是可以直接计入到管理费用_工资啊?在贷应付职工薪酬_工资,或者直接做一个管理费用_年终奖,在贷:应付职工薪酬_年终奖,是不是在企业所得税汇算清缴的时候,年终奖工资啊,津贴 ,补贴,都是放在应付职工薪酬工资支出中?
老师您好,请问年终奖单独计税这方面,具体的分录和计算,麻烦您能简单说一下吗?(我理解的: 摘要:计提年终奖, 分录: 借:管理费用-年终奖 贷:应付职工薪酬-年终奖 摘要:发放年终奖, 分录:借:应付职工薪酬-年终奖 -工资 贷:其他应收款(之前垫付社保) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 )是这样吗?具体的年终奖对个税影响的计算这部分还是不明白,麻烦您能举个例子吗
汇算清缴,计算14%福利费的依据的应付职工薪酬本年累计贷方余额能包含年终奖么?还是需要减去年终奖只算计提的工资部分?现在计算福利费不确定能不能算年终奖
汇算清缴,计算14%福利费的依据的应付职工薪酬本年累计贷方余额能包含年终奖么?还是需要减去年终奖只算计提的工资部分?现在计算福利费不确定能不能算年终奖
有限责任公司 和有限公司 有什么最大的区别吗。比如公司注销,有限公司法人个人财产不受牵连? 那责任公司还追究法人吗 ?
事业单位一体化做账几年度都没有区分业务活动费用和单位管理费用,如果要求调账这样做可以吗?我把逐年的应该调增的单位管理费用整理出来,然后做借以前年度盈余调整贷累计盈余,把要调减的业务活动费用做借累计盈余,贷以前年度盈余调整,这样可以吗
你好老师!工人工伤,应该放在哪个科目,保险公司赔款还没到,我们公司要先垫钱出去,应该挂哪个科目
老师,这个月成本发票太少了,研发支出账上有70多万,如何把研发支出转到成本里面做账?
企业所得税这里面填的有一个是已计入成本费用的职工薪酬这里面有包含年终奖吗
找郭老师有问题咨询,其他老师不要接
实收资本没上完之前不能给法人转账吗
老师,我们公司变压器维修,合同签订36000元,现在预付14400元, ,发票开的也是,36000,这个怎么做分录啊,
库存商品出库UL认证领用,请问做什么费用?
小规模纳税人食品加工厂,在去年6-7月网银已付款给一个供应商面粉款,去年9月该供应商已经把该笔货款开票,专票金额21589。前面的会计这笔货款已收发票没做进去。导致目前账面还是负数,未收到发票状态。今年我才发现,这种情况您觉得我要反账更正去年的年报跟去年9月份的财报等么?该怎么操作比较合理