老师，法律有规定社保公积金必须按照职工工资为基数来缴纳吗？比如职工月工资15000，那缴费基数必须是15000吗？如果试用期工资是12000，而且第一个因为没有满勤工资还低于12000，那应该按什么基数来缴纳？

某企业为增值税一般纳税人，主要业务是生产销售家电。2018年12月该企业专设销售机构发生与职工薪酬有关的业务如下：（1）3日，以银行存款支付当月职工宿舍房租16500元。该宿舍专供销售人员免费居住。(2)10日，以银行存款发放上月销售机构人员职工薪酬460000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480000元，按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计12000元，发放时收回代垫职工家属缴纳的医药费3000元，从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的医疗社会保险费5000元。(3)17日至21日，销售机构职工张某休探亲假5天，按照规定，确认为非果积带薪缺勤。(4)31日，确认12月销售机构人员职工薪酬，其中,工资为560000元,按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元,基本医疗保险费、工伤保险费共计53200元,计提工会经费和职工教育经费共计25200元。会计分录怎么写

【综合题】某公司工程师高某（中国公民)2019年取得收入情二奶下：（1)每月取得工资收入15000元：2)高其織练社会保险费核定的缴费工资基数为9000元。全年拔規定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险尋社会保险费和住房公积金合计24300元。(3)高某的儿子正就读大学3年级，女儿正就读初中1年级;真父母均己年过60，已知高某为独生子女。（4)高果用商业银行货款购买的第二套住房开始还款。(5)取得利息收入5000元，其中国家发行的金融德券利息收入2000元，集资利息收入3000元。（6)提供一项非专有技术的使用权，取得收入30000元;谅非专有技术的研发成本是20000元。己知：子女教育支出按照每个子女每年12000元的标准定额扣除;生房货款利息支出按照每年12000元的标准定额扣除;赠养老人支出，纳税人为独生子女的，按照每年24000元的标准定额扣除。上述专项附加扣除经协商。由寫菜相除。要求;根据上述资料，不考原其他因款，分行区

某公司工程师高某(中国公民)2019年取得收入情况如下:(1)每月取得工资收入15000元;(2)高某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为9000元，全年按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金合计24300元。(3)高某的儿子正就读大学3年级，女儿正就读初中1年级;其父母均已年过60，已知高某为独生子女。(4)高某用商业银行贷款购买的第二套住房开始还款。(5)取得利息收入5000元，其中国家发行的金融债券利息收入2000元，集资利息收入3000元。(6)提供一项非专有技术的使用权，取得收入30000元;该非专有技术的研发成本是20000元。已知:子女教育支出按照每个子女每年12000元的标准定额扣除;住房贷款利息支出按照每年12000元的标准定额扣除;赡养老人支出，纳税人为独生子女的，按照每年24000元的标准定额扣除。上述专项附加扣除经协商，由高某扣除。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

老师，有个社保基数调整的问题想了解一下。比如养老保险基数调整一般都是在下半年，那么上半年都是按照去年的基数缴纳的社保。也是按照去年的基数计提的社保，请问这个基数调整仅仅只是个人部分的基数调整吗？单位部分的也是有调整的吗？因为，单位部分的是单位缴纳，个人承担部分都是在发工资的时候从员工的应发工资里面扣除掉。我们有几个员工已经离职了，当时个人部分的养老保险从工资里面扣了，现在说是要把多扣的这部分再退还给他们本人。

老师，法律有规定社保公积金必须按照职工工资为基数来缴纳吗？比如职工月工资15000，那缴费基数必须是15000吗？如果试用期工资是12000，而且第一个因为没有满勤工资还低于12000，那应该按什么基数来缴纳？