汇算清缴，计算14%福利费的依据的应付职工薪酬本年累计贷方余额能包含年终奖么？还是需要减去年终奖只算计提的工资部分？现在计算福利费不确定能不能算年终奖
你好，这个是允许抵扣企业所得税的，包含着年终奖工资加上个人负担的社保公积金。
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1. 企业计提年中奖是不是和发放工资一样做分录借：管理费用-年终奖 贷：应付职工薪酬-应付职工工资 发放的时候借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：库存现金/银行存款， 2. 这个年终奖的时候在汇算清缴的时候是不是也是填写在工资薪金里面？
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老师有关年终奖的计提的分录，是不是可以直接计入到管理费用_工资啊？在贷应付职工薪酬_工资，或者直接做一个管理费用_年终奖，在贷：应付职工薪酬_年终奖，是不是在企业所得税汇算清缴的时候，年终奖工资啊，津贴 ，补贴，都是放在应付职工薪酬工资支出中?
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老师您好，请问年终奖单独计税这方面，具体的分录和计算，麻烦您能简单说一下吗？（我理解的： 摘要：计提年终奖， 分录： 借：管理费用-年终奖 贷：应付职工薪酬-年终奖 摘要：发放年终奖， 分录：借：应付职工薪酬-年终奖 -工资 贷：其他应收款（之前垫付社保） 应交税费-应交个人所得税 银行存款 ）是这样吗？具体的年终奖对个税影响的计算这部分还是不明白，麻烦您能举个例子吗
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汇算清缴，计算14%福利费的依据的应付职工薪酬本年累计贷方余额能包含年终奖么？还是需要减去年终奖只算计提的工资部分？现在计算福利费不确定能不能算年终奖
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汇算清缴，计算14%福利费的依据的应付职工薪酬本年累计贷方余额能包含年终奖么？还是需要减去年终奖只算计提的工资部分？现在计算福利费不确定能不能算年终奖
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年终奖在里面的，这个年终奖也属于工资，你做账务处理也算工资里面。
计算福利费税前扣除部分是可以加上年终奖的，只要计提了并且年报前发放了，就可以根据职工薪酬贷方的本年累计数去计算福利费扣除部分么？
对的，是的，是这么做的。