你好,这个是允许抵扣企业所得税的,包含着年终奖工资加上个人负担的社保公积金。

1. 企业计提年中奖是不是和发放工资一样做分录借:管理费用-年终奖 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 发放的时候借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:库存现金/银行存款, 2. 这个年终奖的时候在汇算清缴的时候是不是也是填写在工资薪金里面?
老师有关年终奖的计提的分录,是不是可以直接计入到管理费用_工资啊?在贷应付职工薪酬_工资,或者直接做一个管理费用_年终奖,在贷:应付职工薪酬_年终奖,是不是在企业所得税汇算清缴的时候,年终奖工资啊,津贴 ,补贴,都是放在应付职工薪酬工资支出中?
老师您好,请问年终奖单独计税这方面,具体的分录和计算,麻烦您能简单说一下吗?(我理解的: 摘要:计提年终奖, 分录: 借:管理费用-年终奖 贷:应付职工薪酬-年终奖 摘要:发放年终奖, 分录:借:应付职工薪酬-年终奖 -工资 贷:其他应收款(之前垫付社保) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 )是这样吗?具体的年终奖对个税影响的计算这部分还是不明白,麻烦您能举个例子吗
汇算清缴,计算14%福利费的依据的应付职工薪酬本年累计贷方余额能包含年终奖么?还是需要减去年终奖只算计提的工资部分?现在计算福利费不确定能不能算年终奖
汇算清缴,计算14%福利费的依据的应付职工薪酬本年累计贷方余额能包含年终奖么?还是需要减去年终奖只算计提的工资部分?现在计算福利费不确定能不能算年终奖
个体户付款能用私人卡支付吗?
老师,10月一下扣员工企业年金,4114.08元(24.10一12月,2025.1一9月,10月报个税以1156.6元扣的年金那么,4114.08元一1156.6元=2957.48元,更正申报表在7,8,9三月把2957.48元平均分摊,可以吗?
老师您好,因发货地址而发生的互换货,要签了合同才能发吗?
于2025年补交一笔未开票销售收入未申报收入11489,补交增值税,附加税,印花税,怎么做账?
税务机关代开发票补合规凭证:要是不认可豁免,你可携带与平台的交易合同、资金流水、个体户注销证明等材料,以经营者个人名义到当地税务机关申请代开发票。代开时需当场缴纳对应增值税及附加税费,拿到税务机关代开的合规发票。 是可以这样操作的吧也是合规操作的吧
老师,10月一下扣员工企业年金,4114.08元,10月报个税以1156.6元扣的年金那么,4114.08元一1156.6元=2957.48元,更正申报表在7,8,9三月把2957.48元平均分摊,可以吗
老师好!年底了服务完成,按照合同应该给对方开发票了,但是对方不想收,可能不想加大负债,这种情况下,我可以今年开票吗,然后明天等客户准备付款时,我冲回25年开的票,26年重新开?这种跨年的发票冲回有没有问题啊,金额大于百万。
老师好,有些去年的报销费用和人员工资,我们计提了,但是今年不准备付了。 我可以贷营业外支出吗?
24年收入27万,已交个税1.7万,赡养老人3000未填报,如果补填会退多少税?
实操课只是教会我们正确的账应该怎么做,但是实操课案例太完美,要进项有进项,要销项有销项,现实中做账他就不是那么一回事儿,经常不是没有成本票,就是进销不符。
年终奖在里面的,这个年终奖也属于工资,你做账务处理也算工资里面。
计算福利费税前扣除部分是可以加上年终奖的,只要计提了并且年报前发放了,就可以根据职工薪酬贷方的本年累计数去计算福利费扣除部分么?
对的,是的,是这么做的。