同学你好,不需要发票,做个工资表就行

一家小规模劳务公司承包了200万的纯劳务并给对方开具了发票,人工工资都是通过农民工专户代发,但因为甲方暂时没有支付劳务费,所以没有发放工资,请问老师,这种情况个税要怎么报呢?马上又要申报企业所得税了,应该支付却没有支付的人工工资可以在本期算成成本吗?企业所得税要如何申报呢?
老师好,我是转行做出纳岗,公司为进出口蔬菜贸易,出纳主要工作为向农民支付收购的蔬菜货款以及包装蔬菜的临时人员工资(日结),支付方式为:公司账户先向出纳转账然后由出纳向每户农户通过微信支付方式支付货款,每日支付流水2-4万左右,问: 1、公司转给出纳的钱然后由出纳向农户挨家付款,这些支出是不是应该登记在库存现金日记账内? 2,是否可以把一天内向所有农户的支出合计在一笔业务中登记,还是必须一家一记反映在日记账中? 3,每日支付给包装蔬菜工人的工资应该反映在什么会计可能里面? 4,公司这种公转私的做法是否符合会计法规定,因为每日付款流水较大,对于出纳来说是否存在风险? 因为是第一次做出纳工作,缺乏经验,希望有老师可以帮忙解答,万分感谢!
老师您好跟您请问我公司为劳务公司,给总包开据发票后,劳务款是从建设方农民工专用账户直接支付给农民工个人账户的。(支付过程是:总包出具代发工资委托给到建设方,我司再出具代发委托给总包方)我确认收入时跟甲方要了给农民工转账的银行明细作为凭据,但明细上是总包的名字,请问这样确认收入的凭证可以吗?(因为我们大多数工程款都走的是农民工专用账户) 二、我司下面的劳务队也是跟您课上说的一样,采取的是包工头专业承包的一种形式,由包工头个人成立的个体工商户,然后给我司开具发票,请问一下,这个成本支出,已从农民工专户中直接支付 ,我能从农民工资中直接确认主营业务收入吗?
老师好,我公司主营农产品种植,在临时用工上是常事,四月份有三十余个临时工人员给我公司除草,产生费用六万有余,为了不开票就准备找一百有余的身份证分别一人造几百元的工资,个税也正常申报了,领导还说以后产生的临时用工工资都这样操作,我作为用工方的财务人员,我是反对的也有给领导反馈不可行,毕竟一年有接近一百万元的劳务费产生,如果我听取的领导这样的安排,财务人员及我公司会涉及哪些风险呢?
老师好,我公司为一般纳税人,是以种植水果为主营业务的企业,常年会请很多农民工(临时用工)来为我公司除草、施肥,摘果。支付农民工临时用工工资时需要发票吗?
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?
可是我们这边税局说的是无论金额大小都需要发票,而且企业(购买方)还需申报个税。老师你说的不需要发票税局有相关的明文规定的依据吗?
如果和农民签订临时用工合同,这种不需要发票,以工资薪金申报个税
没有劳动合同的话一般理解是劳务报酬,如果每次领取金额不到500元,也不需要发票,但是需要按照劳务报酬申报个税
老师,签订合同,以工资薪金申报个税我需要给他们缴纳社保不? 第二种500以内的情况:我公司规模大,每年类似的支持接近一百万,每个人都以500以内的无票报销,会有异常不?
原则上需要,但是我国现实情况是这种情况很多都不缴纳社保
只要业务真实,500元以下的情况频率大也没事,虽没发票但是要记得也要申报个税