老师你好，总公司外派人员到分公司，外派人员的工资社保都是总公司申报，分公司支付总公司这个人工资社保费用，这些费用是不是只能作为总公司的成本？其次外派人员在分公司发生的差旅费，路费等其他报销款，能直接开分公司的发票，作为分公司的成本吗？

是的老师

总公司能开发票给分公司吗？如果开不了的话，最好是分公司直接支付给个人。分公司给他申报个税，然后产生的差旅费可以在分公司来报销。

如果分公司申报个税的话，那社保在总公司，这个要紧吗？因为社保转的话会有影响

哦，总公司给他承担个人负担的社保吗？如果承担的话，个人负担的社保这个就属于他的工资，两处工资。

总公司交社保，分公司还得付钱给总公司

总公司在深圳，分公司在上海，所以没办法转社保到上海，老师像这种有没有好的方法？

没有总公司做营业外收入 分公司做工资 没法做社保

能不能社保在总公司交，分公司给它钱，然后工资申报在分公司，差旅报销等都在分公司

这种情况下，社保支付给总公司，然后工资最好支付给个人。