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我所在的公司从私户提出来钱发工资,为什么他不用转账?非要发现金呢?是不是为了躲避个税?这样合法吗?

2023-05-27 19:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-05-27 19:40

同学,你好 只要申报个税,就不算躲避个税

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同学,你好 只要申报个税,就不算躲避个税
2023-05-27
不可以的,你需要去拿着结算卡去ATM机上取出来,或者是拿着现金支票取现金,如果金额大的话,银行那边会问你要合同。
2022-01-05
你好 可以这样处理的,可以给一部分备用金的,后面再回单位报销就可以的,执行单位制度就行   
2022-07-23
这样处理都是不正规的,还有找票报销的都不正规。是存在风险的。你可以。签订劳务合。签订劳务合同就不用交社保。
2022-05-16
公司个税申报的工资和实际发放的工资不一样,这可能是由于个人应纳税所得额的计算方法和税率不同造成的。在计算个人应纳税所得额时,需要扣除一定的减除费用和专项扣除,以及按照不同的税率进行逐级累进计税。因此,如果公司在计算个人所得税时未按照规定计算,则可能会导致申报的工资与实际发放的工资不一致。 对于公司将工资集中转发到一个人账户上,再由这个人**转账给其他人的做法,这可能会产生一些风险和问题。首先,这种做法可能会违反税收法规,因为公司没有按照规定代扣代缴员工的个人所得税,而是通过私人账户进行转账,这可能会导致员工需要自行缴纳个人所得税,并且可能会引发税务稽查和处罚。 其次,这种做法还可能会引起公司财务和法律风险。私人账户转账可能会存在不可控因素,例如转错账或被盗刷等情况,这可能会给公司带来经济损失。此外,如果公司被发现存在不当行为,可能会受到法律制裁和声誉损失。 为了规避这些问题,公司应该采取以下措施: 1.严格按照税收法规进行申报和代扣代缴个人所得税,确保员工的个人所得税得到正确计算和缴纳。 2.避免通过私人账户进行工资发放和转账,而是使用公司的正规账户进行支付,以确保资金的安全和合规性。 3.加强财务管理和内部控制,确保公司的财务行为符合法律法规和监管要求。 4.对于已经发生的违规行为,公司应该及时采取补救措施,例如补缴个人所得税、调整账目等,以避免进一步的损失和风险。
2023-11-28
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