您好 劳动仲裁后给予离职员工的赔偿金,计入应付职工薪酬科目 借:管理费用——辞退福利 贷:应付职工薪酬——辞退福利
如果员工离职需赔偿给公司钱,计入什么科目?
老师,请问员工辞职之后申请劳动仲裁,公司要发给离职员工的劳动仲裁赔偿金可以直接从对公户转出吗?分录记入什么科目呢?
老师,你好,请问我司与离职员工劳动纠纷,我司输了,赔偿给员工金额怎么入账,是入什么科目
老师请教下,离职员工起诉公司,公司给与的赔偿应该计入什么科目啊,谢谢
公司给离职员工的劳动赔偿款应该计入什么科目
老师 b 为什么错 30日内召开成立大会说的是什么人发起呢
老师,一个个体户老板去年付款,签合同,但是一直没收到发票,去年也没做费用,约4万金额,今年才收到,发票日期也是今年的,这个票是做到今年还是修改去年的账呢?
老师,我们公司现在只有一个自然人股东老王,公司未分配利润有10万,现在有一个法人股东要对我们公司增资,持股70%。10万的70%应不应该视同给老王分红?
回购普通股为什么股数减少? 发给员工为什么股数增加?
财政拨款是怎样下发到预算一体化系统的?
浮动利率的投资是交易性金融资产哇?
请问这个甲公司会计分录是怎样的呢
甲控制乙,乙共同控制50%丁,丙是甲的联营企业,乙和丙关联关系, 甲的合并范围就没有丁和丙 是不是
运输和安装费用要计入使用权资产的成本里面吗
老师,我们是建筑公司,跨区项目工地上工人在外面餐馆吃饭的餐费,住宿费,记入工程施工一间接费,还过应付职工薪酬一褔利费不呢?我们一般都是工期在一个月左右,不会住项目上。
如果这笔没有做进工资核算呢
这个不是工资,是辞退福利.按我写的分录做就是了
我们没有这个辞退福利的这笔科目,而且进入了工资这个科目,又没进铂金系统这不是有问题吗
增加一个二级科目就是了哈
我们是集团化工资,不能轻易增加科目,增加科目都是要总部统一的,主要是这笔你要做进工资,又不进铂金,所以不太明白
说明你们的公司制度太僵化哈.做账是按会计制度做,不能随意把本应该计入辞退福利的计入其他科目