您好 劳动仲裁后给予离职员工的赔偿金,计入应付职工薪酬科目 借:管理费用——辞退福利 贷:应付职工薪酬——辞退福利

如果员工离职需赔偿给公司钱,计入什么科目?
老师,请问员工辞职之后申请劳动仲裁,公司要发给离职员工的劳动仲裁赔偿金可以直接从对公户转出吗?分录记入什么科目呢?
老师,你好,请问我司与离职员工劳动纠纷,我司输了,赔偿给员工金额怎么入账,是入什么科目
老师请教下,离职员工起诉公司,公司给与的赔偿应该计入什么科目啊,谢谢
公司给离职员工的劳动赔偿款应该计入什么科目
事业单位,没有钱了,在总账户里面借用了4000元,用来作为本单位的库存现金,总账户记账为借:暂付款贷银行存款,那本单位怎样记账,需要记双分录吗?
老师好,想问下,为了拓展业务,送人手机,礼品卡这些,开的发票,能用么
甲方给我们的分包方代发工资 我们问分包方要发票或者把工资报进去都可以对吧
那个报关年审具体怎么申报,有没有具体流程
工作当中,每个月工会经费 社保 公积金必须要计提吗?
本单位是一个事业单位,从总账户里支出5000元当做库存现金,这5000元是没有这个银行存款,用其他钱支出的,挂在总账户暂付款下面的,以后有钱了再冲销,怎样记双分录?
出口退税是不是要缴纳附加税。退的只是增值税,缴纳的是附加税金额
我们起诉胜诉了,但是我们自己公司个人先垫付了诉讼费,个人拿着法院的收据来报账,如何做账,法院最后把诉讼费付给了单位,如何做账
老师,有些客户打到老板私账,账上做无票收入需要附什么附件呢
老师,小规模纳税人开票金额超过500万就是自动升为一般纳税人是吗?
如果这笔没有做进工资核算呢
这个不是工资,是辞退福利.按我写的分录做就是了
我们没有这个辞退福利的这笔科目,而且进入了工资这个科目,又没进铂金系统这不是有问题吗
增加一个二级科目就是了哈
我们是集团化工资,不能轻易增加科目,增加科目都是要总部统一的,主要是这笔你要做进工资,又不进铂金,所以不太明白
说明你们的公司制度太僵化哈.做账是按会计制度做,不能随意把本应该计入辞退福利的计入其他科目