我们公司有人离职了，社保要转出去，他没有工作，继续交的话就只有交灵活就业哈，但是灵活就业也没有生育险，她马上12月份生宝宝了，那她转出去了，是不是就不能报生育险了

老师能帮我解答一下关于个税的问题吗，我们公司是每个月5日发上个月的工资，每月15日之前申报税。我们公司有一个员工今年1月份入职的。1月11日给她上的社保。我们正常1月5月发去年12月的工资，那我1月申报的是去年12月的个税。但没有她的工资，就没有给他做申报。等2月5日 发1月的工资了。2月份她有工资收入了。个税申报的税款所属期是2月的了。现在个税系统里查不到他1月份税款所属期的记录。也就没有她1月份社保的申报记录，这怎么办，她现在要我们公司来补。在社保系统里是能查到她1月份我们公司是上社保的记录的。他说1月份没有收入做0收入的申报。就能看到有社保的申报了。我觉得我们没有错，也不应该补呀。我们要怎么办这个事情呢？

老师，我们公司项目上有一些小时工，有时候这个月有活，他们就在这里，没活就去别的地方，一直都是按照正常正常工资薪金申报个税，没缴社保，没工资的时候，有时候零申报，有时候改非正常状态，然后个税系统就会出现有的收入累计了，有的收入没累计，这种情况下如果个税少扣了，汇算清缴时这个人离职了，少扣的部分是不是要我们补缴？然后这样做我们是不是有涉税风险，怎样做比较好呢？

福建的医保。是这样的一个新员工。之前离职了前面的公司，医保就没有交了。然后到我们公司上岗，希望我们公司给她补交她之前离职后那几个没交的医保。这个我们公司要给她补交吗？补交的话怎么补交。还有我们公司医保有基本医保，大额医保，生育险。请问，大额医保或者生育险不交可以吗？

福建的医保。是这样的一个新员工。之前离职了前面的公司，医保就没有交了。然后到我们公司上岗，希望我们公司给她补交她之前离职后那几个没交的医保。这个我们公司要给她补交吗？补交的话怎么补交。还有我们公司医保有基本医保，大额医保，生育险。请问，大额医保或者生育险不交可以吗？

我们公司有人离职了，社保要转出去，他没有工作，继续交的话就只有交灵活就业哈，但是灵活就业也没有生育险，她马上12月份生宝宝了，那她转出去了，是不是就不能报生育险了