有 能分出每个人是多少的 比如过节发的过节费,礼品
老师,请问职工福利费没有通过应付职工薪酬核算。汇缴时是不是把各个科目的发生额汇总到一起填写到应付职工薪酬福利费下面即可
老师这里的福利费我1月份做的没有通过应付职工薪酬福利费,这个我应该怎么调整,这样行不行 员工报销的 借其他应收款-职工水电费4234.68 管理费用福利费52.57 贷应付职工薪酬福利费52.57 借应付职工薪酬福利费52.57 贷银行4287.25 这样行不行还是这样做 借其他应收款-职工水电费4234.68 管理费用福利费52.57 贷:银行4287.25 借应付职工薪酬福利费52.57 贷应付职工薪酬福利费52.57
老师,2022年福利费做账时直接 借:管理费用-职工福利费 贷:现金 现在要汇算清缴,应付职工薪酬-职工福利费下面没有金额 汇算清缴,职工薪酬那张表 职工福利费能按管理费用下的金额填吗?
你好老师,应付职工薪酬的职工福利费,有没有可能这个福利费要算到员工交个税的基数里面,如果有,那是哪种情况下有
老师,计提社保到应付职工薪酬里,是不是这样计算企业所得税时福利费是按应付职工薪酬这个数*14%,如果不计提社保,可税前扣除的福利费额度就少了
老师,我想问一下,生产型进出口公司生产出来的产品,如果在国内销售,这一部分的销项税是不是也需要进项抵扣,如果当月进项不足抵扣国内的销项,次月或者之后是不是还需要再去抵扣,如果是这样的话,我想问一下最长的延迟抵扣期限是多长时间?
您好 老师 增值税是按照差额申报,水利基金缴税 申报时收入能按差额申报吗
1. 我司购买材料共77778元,银行已支付,专用发票未到。材料直接送加工厂代加工。 2. 加工完成支付代加工费42700,银行支付(含加工费38685元,材料费3267元,运费111元,纸箱费637元) 3. 产品完成及收回剩余材料(约25000元)入库。 请问老师以上3如何做分录与月末结转?
老师好,发生业务招待费300万元,这个题的答案是不是错的
收到供应商发票金额996实际公司付给供应商1296,可以先挂借:其他应收款300,成本996贷银行存款1296吗后面补开剩余发票在冲其他应收款可以吗
老师银行收到的约定转存是什么
对公户购买黄金如何做账
收到供应商发票金额996实际公司付给供应商1296,可以先挂借:其他应收款300,成本996贷银行存款1296吗后面补开剩余发票在冲其他应收款可以吗
收到供应商发票金额996实际公司付给供应商1296,可以先挂借:其他应收款300,成本996贷银行存款1296吗后面补开剩余发票在冲其他应收款可以吗
收到供应商发票金额996实际公司付给供应商1296,可以先挂借:其他应收款300,成本996贷银行存款1296吗后面补开剩余发票在冲其他应收款可以吗
问几个例子 1.事务所出差每天给100元的差补 2.企业给高管租房 3.企业给项目上的员工租房(就是出差去做项目,不租房无法做项目的)
第一个差旅费不交 第二个能分出一个人多少的需要 第三个出差的不交
最后在问一个其他的问题,就第三个来说,因为是做项目需要的租房, 分录的话是借项目成本或者管理费用之类的,贷方的话是应付账款还是应付职工薪酬?
你好,应付职工薪酬福利费。