你好计入工资里面。 劳动者的工资包括以下部分: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
老师您好,我一朋友弄了个快递站,注册了一个有限责任公司(自然人独资),小规模纳税人,他这公司成本费用发票不多,只有加油的发票,还有自己开给自己的工资,每个月开出去的发票大概是八万左右。 我想咨询您一下,像这种情况,是查账征收比较好(把他个人的工资做高一点,加油的费用发票能开到尽量开),还是核定征收比较好? 还有另外一个问题,请问会计学堂里面关于核定征收的课程在哪里?好像没有搜索到 谢谢老师
请问公司分期付款买车给员工做福利费怎么做帐? 比如车36万 1、除了已支付12万,剩下的24万分期支付 2、用公司名义分期每个月一万 3、员工接受这辆车起需要工作三年后才能离职 4、提前离职规定入如下: ①2年内分期贷款还没有还完离职的话则2年剩余月份1.3万偿还公司。 ②超过两年未满三年离职的则剩余月份需要偿还公司8000元 按上述福利规定,我们要收到发票要怎么做福利费入账金额和分录怎么做 实际支付了12万首付,其他的还没有付,但是发票开的是全款。要是一次性入福利费扣除限额有限制,我们按照今年工资算,预计全年福利费扣除数20-21这里。要是按12万入账加上11-12分期支付今年这个车福利费就占14万,要是其他福利费加起来就在21万以内可以全额扣除。全款入账就扣除发生的福利费里有25万这里没得扣除要调增
实务#请问下:公司每月给员工发放实物福利,人人有份的那种,需要缴纳个税吗?如果需要,是不是计入工资里按照“工资薪金”缴纳个税?那怎么记账?因为发放的时候直接计入管理费用和应付职工福利,如果计入工资里会增加工资收入,会增加实发工资金额呀,因为是非货币性福利,这个工资表怎么弄?然后福利这部分又要再次计入“管理费用—工资”吗?这块账我想不明白,麻烦老师指导下,谢谢!
请问公司请了个退休阿姨做饭,每个月给3800工资,然后工资里每个月再+1200的买菜补贴,这个费用是做工资里还是福利费里,百度了有2种说法,麻烦老师解答下,最好有政策依据
请问公司请了个退休阿姨打扫卫生和做饭,每个月给3800工资,然后工资里每个月再+1200的买菜补贴,这个费用是做工资里还是福利费里,麻烦老师解答下,最好有政策依据
筹办期间发生的筹办费不得计算为当期的亏损,那要计为啥
老师 现在江苏省的税务 社保企业所得税出现已计入成本费用的职工薪酬和实际支付给职工的应付职工薪酬 公司一直未开票 财务报表一直零申报 企业所得税也是一直零申报 个人申报一人的工资的 这该怎么填写
生产型企业塑料制品 原材料的领甪 和 产成品的发出用什么方法比较好
请问老是印花税怎么申报?提示我先申报印花税,后面在申报增值税?提示印花税需要完成采集在哪完成采集?
老师,机械租赁公司给客户开票时候,做账摘要要怎么写呀?写租金收入可以吗
你好老师,到一个新公司,进项税额都进的其他应收款-待认证抵扣进项税额,认证抵扣时从来没有转出过,金额比较大,这样怎么调账,请教一下分录明细
老师,公司员工以个人的名义开进来手机充值的发票可以作为业务招待费企业所得税前扣除吗?
个体工商户开票流程?登录开票系统是自然人业务么
刘艳红老师你能帮我讲讲吗?
临时工,不是每天在公司干活,来一次给300-500,但一个月下来如果有20天左右干活,工资也会4500-7000左右,这个怎么申报工资?
但是我看网上有种说法是食堂人员工资是放福利费核算,所以有点疑惑
你好,对于这个阿姨来说是工资,对于公司来说是属于员工福利。
那到底是放在管理费用-工资还是管理费用-福利费核算合适呢?因为阿姨除了烧饭还要打扫。这个没法分开
你好,这个企业自己决定。如果他是食堂的,建议入福利费,贷方是应付职工薪酬
如果借管理费用-福利费,贷方是应付职工薪酬-福利费还是应付职工薪酬-工资?
你好,贷方是工资的了
那报个税的时候是按工资是吗?汇算清缴的工资总基数包含他的工资吗?按14%扣除是吗?
你好,是的,按工资申报。工资总额包括了他的工资。
有时候买菜钱会超过1200,凭发票报销,这个是直接福利费对吧,不是工资了
你好是的这个不是工资,直接是福利费。