请问公司请了个退休阿姨打扫卫生和做饭，每个月给3800工资，然后工资里每个月再+1200的买菜补贴，这个费用是做工资里还是福利费里，麻烦老师解答下，最好有政策依据
你好，买菜的做做福利费，他的工资可以做工资
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老师好！我从入职到现在，公司并没有和我签订合同，在公司是做制单（备注：公司每一笔支付的款项制单，将表格制作的单据制出来，领导签字后上传会计审核，出纳支付，别人交来的票据及其他收据交我这里保管，会计来拿走），可是我这里保管有用法人个人账户支付的款项票据（备注：公司公户将款项转入法人个人账户，再由法人个人账户去支付，还借款、拆迁户过渡费、费用开支等），还有公司转入分公司（分支机构）款项，由分公司支付（备注：收据是打某某省某某房地产开发有限责任公司同仁分公司名称，都是支付工程款、工资、费用开支等），会计并没有将这些票据拿走，她说只管公司转入法人个人的款项，至于法人用来干什么她不管，还有分公司的她也不接，请问一下现在我应该如何处理？到底交给谁？
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实务#请问下:公司每月给员工发放实物福利，人人有份的那种，需要缴纳个税吗？如果需要，是不是计入工资里按照“工资薪金”缴纳个税？那怎么记账？因为发放的时候直接计入管理费用和应付职工福利，如果计入工资里会增加工资收入，会增加实发工资金额呀，因为是非货币性福利，这个工资表怎么弄？然后福利这部分又要再次计入“管理费用—工资”吗？这块账我想不明白，麻烦老师指导下，谢谢！
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请问公司请了个退休阿姨做饭，每个月给3800工资，然后工资里每个月再+1200的买菜补贴，这个费用是做工资里还是福利费里，百度了有2种说法，麻烦老师解答下，最好有政策依据
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请问公司请了个退休阿姨打扫卫生和做饭，每个月给3800工资，然后工资里每个月再+1200的买菜补贴，这个费用是做工资里还是福利费里，麻烦老师解答下，最好有政策依据
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公司请退休阿姨打扫卫生+做饭，一个月给3000，买菜钱因为菜市场没有发票，所以也是放在工资里一起发放，那到底入账是做福利费还是工资呢？
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但是我看有说食堂人员工资要算福利费的
对的，是的，但是他不还有一个打扫卫生吗？
你能算出他打扫卫生多少钱，食堂多少钱吗？
如果可以分开的话，就是部分做工资，部分做福利费是吗？
是是的，是这么做的。