您好,没有记入福利费计入什么科目了?

我们是餐饮公司,每个月就会有员工餐(员工福利);以前做内帐的时候当期的直接进当期的费用。现在要经过“应付职工薪酬-员工福利”,正常是交企业所得税的时候可以税前扣除嘛。但是这个员工餐也没有票,也不能税前扣除啊,那还经过“应付职工薪酬”中转一下的意义在哪儿呢
请问老师,公司购买的实物用于员工福利,我可不可以这样做,购进实物,借:管理费用 贷:银行存款 然后在工资表里把这些福利折成现金记入个人工资薪金中,代扣代缴个税。 就相当于发的福利没有走应付职工薪酬 —福利费,没有单独体现,这样可以吗?但是最终也是代扣代缴了个税的
公司食堂平时买菜是做饭的去买,都是去菜市场买回来,一个月报销一次,五千元左右。没有发票,入账是做员工福利,可以直接用支付凭证做原始凭证吗?没发票入账合规不
工厂的餐费每月没有计提,按照次月支付做预付,次次月才收到发票入账。可以吗?然后属于员工福利但没有入到职工福利直接做费用了,也是可以的嘛?
你好老师,我们是一家工厂,一套账。职工食堂中有饮料售卖。购进时计入了职工福利,收到员工的付费后计到了其他业务收入,这样做可以吗?有没有更合适的处理呢
管理费用-食堂
这个应该是计入福利费才行的
之前都不是这么做,要怎么调整
那你看看汇算清缴的时候这个费用是否计入福利费了
那账上不做调整也可以吗
对,按照福利费申报了,账上不调也没事