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工资多计提了汇算清缴进行了调增,账务不做处理的话,应付职工薪酬的数据不一直挂着吗

2023-06-12 10:48
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-06-12 10:50

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后期少计提或冲销多计提即可
2023-06-12
您好,这个的话是不影响的,这个可以在这上边的
2024-08-13
对于 2024 年计提但确定无法发放的工资,在汇算清缴调增后,账务上有以下几种处理方式: 冲回多计提金额:若执行《企业会计准则》,通过 “以前年度损益调整” 科目调整。分录为借 “应付职工薪酬”,贷 “以前年度损益调整”;再借 “以前年度损益调整”,贷 “利润分配 —— 未分配利润 ” 。若执行《小企业会计准则》,不使用 “以前年度损益调整” 科目,直接冲减当期损益,比如借 “应付职工薪酬”,贷 “管理费用”(或其他费用类科目 )。 后续发放处理:也可以先挂账,等后续有合适情况发放时再处理。若之后发放,会计上正常做支付工资分录;税务上,由于前期已调增,发放当年做纳税调减。 以负数冲减:如果不想保留在账上,且确定不再发放,可将多计提部分以负数形式冲减,直接调整相关成本费用科目。 但这种方法可能影响当期利润,需谨慎使用。
2025-03-17
二种方式都是可以的。
2021-01-13
你好,今年发放去年的工资,是这样做分录 
2022-10-23
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