老师你好，我们单位因为升资质需要证书来购买社保，这部分人不发工资的话，个人所得税这些应该怎么处理呢

你好老师，我们单位社保是单位全额缴纳，就是说，应该扣的个人部分，也是单位缴纳，这样社保的会计分录是：计提借：管理费；贷：应付职工薪酬-社保， 缴纳借：应付职工薪酬-社保（单位部分） 其他应付款（个人负担部分） 贷：银行 我的问题来了，就是其他应付在借方这是不是个人部分在账上挂着呢？还有员工的实发工资是5000个人不算，按六千的基数缴纳社保，个人扣款部分应该是666元，这样会缴纳个税吗？

老师你好，我们公司的员工社保在一家公司申报缴纳，工资又在另外一家公司发放，发工资的时候有把员工的社保个人缴纳的部分扣下来了，扣下来的这部又社保怎么处理? 比如有一个员工的工资应发金额:7700.00，社保扣款：478.77，个人所得税：66.64元，实发工资：7154.59元，计提工资的分录如下： 借方：管理费用－工资：7700.00 贷方：应付职工薪酬－工资：7700.0 发放时 借方：应付职工薪酬－工资：7700.00 贷方：银行存款：7154.59 应交个人所得税：66.64 其他应收款－社保个人部分：478.77。 这样的话账面才会平，麻烦问一下老师个人承担又不在这家公司的银行帐交过社保的话我应该怎么处理?

老师你好，我们单位因为升资质需要证书来购买社保，这部分人不发工资的话，个人所得税这些应该怎么处理呢

老师你好，我想咨询一下，我们单位由于8月份办资质得原因，当月买了很多人的社保，这一部分人的社保我在造工资表和申报个人所得税的时候应该怎么处理呢

老师，我这是建筑企业，刚成立，因为办工程资质的需要，社保增加60人，但实际上没有员工，你说我该怎么处理，是把所有社保费都入费用呢？还是做工资，单位和个人分开计算