我们外包给劳务公司的费用，劳务公司全额开具“人力资源服务费”，请问这样我们改如何入账？
按照你所有的那个票据的金额放到你的成本费用里面。代发工资就放到你的工资成本,另外的服务费,这个就放到你相关的费用
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我公司属于劳务派遣公司，现在想开人力资源外包服务，请问是开具差额开票人力资源：人力资源外包服务费吗？
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老师你好，我们公司给人力资源公司，签订了代发工资的合同，合同上写的，我们给人力资源公司服务费按照工资总额的2.5%，人力资源公司给我们开具5%的劳务费普票，请问这个怎么做账呢？
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我们外包给劳务公司的费用，劳务公司全额开具“人力资源服务费”，请问这样我们改如何入账？
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劳务公司给我们开的人力资源服务*劳务费可以用吗 劳务公司劳务派遣给我们安装设备
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我们给劳务公司下的员工发工资、保险费，劳务公司只有劳务派遣证，目前没人力资源服务许可证，对方可以给我们开具人力资源服务——劳务派遣服务发票吗
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我们给他们的工资和佣金他们只开了一个开始项目，“人力资源服务费”
这样我们记账如何区分记账？
同学你好 借银行 贷主营业务收入 贷销项
不好意思，可能是我表达能力不行。我再表达一次，我们在劳务公司请了一批人工在车间工作，每月工资和人力资源服务费佣金共计8万元，请问我收到对方的“人力资源服务费”发票应该如何入账？因为这个8万包含了人员工资的，我们也入管理费？
对的 计入管理费用哦
但里面包含了工资啊，不用区分出来吗？
同学你好 工资明细做工资就可以
他们的发票只开了一个整数，我如何区分？
同学你好 那这个没法区分
那他们这样开票是错了吗？
同学你好 备注栏有备注吗