零点公司为居民企业，2022年计入成本、费用中的实发工资总额200万元，拨缴职工工会经费8万元，发生职工福利费28万元，发生职工教育经费10万元，利润总额为50万元，已知职工福利费、工会经费、职工教育经费分别在不超过工资、薪金总额14%、2%、8%的部分准予扣除，当年无其他纳税调整事项。计算企业所得税并进行账务处理。
你好 工资总额200万元，职工福利费不超过工资、薪金总额14%=28万，所以可以全额扣除 工会经费不超过工资、薪金总额2%=4万，发生额8万，需要纳税调增4万 职工教育经费不超过工资、薪金总额8%=16万，发生额10万，可以全额扣除 企业所得税=（50万%2B4万）*25% 借：以前年度损益调整 ，贷：应交税费—企业所得税
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某企业为居民企业，2018年发生已计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。工会经费职工福利费职工教育经费三项经费的扣除限额分别是（）
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某企业为居民企业，2018年发生已计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费20万元。工会经费职工福利费职工教育经费三项经费分别如何纳税调整（）万元
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零点公司为居民企业，2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元，拨缴职工工会经费8万元，发生职工福利费28万元，发生职工教育经费10万元，利润总额为50万元，当年无其他纳税调整事项。计算企业所得税并进行账务处理。（写出计算过程、结果）
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零点公司为居民企业，2019年计入成本，费用中实发工资总额200万，拨缴职工工会经费8万元，发生职工福利费28万，发生职工教育经费10万，利润总额为50万，当年无其他纳税调整事项。计算企业所得税并进行账务处理
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某企业2021年计入成本、费用的实发工资总额为400万元，拨缴职工工会经费10万元，职工福利费支出55万元，发生职工教育经费20万元。已知，企业发生的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出，分别按工资薪金总额的14%、8%、2％扣除。该企业2021年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费的合计为多少万元
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