同学你好 这个直接计入福利费就可以 可以不通过应付职工薪酬
老师 公司食堂买大米等主食 我可以不用应付职工薪酬—福利费过渡吗?直接 借管理费用-福利费 贷库存现金
员工体检费和聚餐费一定要通过应付职工薪酬-职工福利费科目吗?可不可以直接管理费用—福利费
公司购入食品可以直接记入管理费用-福利费吗,还是要先通过应付职工薪酬薪酬-职工福利费
老师,食堂用的的固定资产折旧要不要通过应付职工薪酬—福利费科目下核算,如: 借:管理费用—福利费 贷:应付职工薪酬—福利费 借:应付职工薪酬—福利费 贷:累计折旧 还是直接这样: 借:管理费用—福利费 贷:累计折旧
老师你好!集体饭堂包吃,月分录是要做两步吗?(1)计提,借管理费用-福利费,贷应付职工薪酬-应付福利费,(2)支付时,借应付职工薪酬-应付福利费,贷现金,对吗?想问,直接做一步,借管理费用-福利费,贷现金,可以吗?
老师,如果代账会计问老板a要款,老板 a说找老板 b要,然后会计问老板b要,说是老板 a说问b要的,老板b说还是问老板a要
批发零售行业一般纳税人怎么抵扣增值税的?
申报个税,正常工资薪金所得的本期收入填写的是10000导入模板显示是6000元,错乱了,这个是什么原因
老师,请问社保基数是不是经常会调整的?
商贸企业可以卖出去多少东西,抵扣多少东西对应的发票吗?
怎么算企业这个月差多少进项发票
现在公司里合并报表都是依赖财务软件吗?
老师好我问下,增值税的无票收人多未申报了,如何处理比较好,就是账上做的无票收入3万多,申报时无票收入申报了7万多,已申报未缴款,如何处理最妥
老师,我在哪里怎么设置一下,就可以每个月不用做利润分配的分录呢
老师,什么情况下必须申报工会经费
是不是有一种是如果按人头分一个人比如一个月伙食费固定得,要通过应付职工薪酬-福利费,没有按人头,大锅饭可以直接通过管理费用-福利费
嗯 是这样的 可以平均分配的你可以按人头均摊 可以通过应付职工薪酬