你好,就是实际的工资计提少了,是不是?
去年的应付工资计提有误,其他应收-社保也有误,计提工资账务处理时把金额跟分录做错了 这两块本就是计提的应付跟实际付出的金额不同现在账上还挂了应付2千多,实际是已经支付了。其他应收社保也是,因为账务处理错误,本来是没有余额的,现在账上也还挂着2千多,刚接手,发现的问题,我现在要怎么处理呢
老师,请问今年社保调基数调增,10月做账银行扣的是9月的社保,但是工资是当月发放当月的,然后就导致了,其他应付款社保贷方余额一百多元,这样要怎么处理呢?
老师,去年的临时工工资没有申报,但是计提了,最后也没有发放,今年换会计了,我该怎么处理这个应付工资
老师,去年的工资没有计提个人需要交的社保,但是发放以已经计提后的分录进行发放的,导致其他应付款的借方多了很多金额,这个跨年的怎么处理? 本年的怎么处理?
老师,9月份公户发放实发工资本是4000,但是发错成4150导致多发150元,9月份计提工资也是4000计提的,想在10月份发放工资扣掉上月多发的150元,9月和10月的会计分录麻烦指导一下?谢谢9月计提:借:管理费用~工资4000贷:应付职工薪酬4000,发放9月工资:应付职工薪酬4000借:其他应收款150贷银行存款415010月发放工资:借:应付职工薪酬4000贷:银行存款3850贷:其他应收款150老师,这样对吗?,这多发150元怎么处理?
老师,然后六费两税指的是哪哪个哪些,然后减半征收,河北廊坊有这政策吗?你能说说这个具体的符合条件跟优惠的具体的项目吗?
老师,公司送礼的白条怎么入账合理
老师您好,请问发票申请增额税务局下户检查是要检查哪些东西
假设,当期研发支出费用化10万,按100%加计扣除,那么一共可以扣除20万。等到下期,10万完全形成了无形资产了,资本化部分的10万又可以在规定期限内加计扣除。我的问题是,费用化部分10万已经加计扣除了,资本化部分又加计扣除一遍,是不是重复加计扣除了呢?
小规模仓储服务企业,7月份新开的公司,比如8月开普票含税金额14440元(1个点),那么做账确认收入是借:应收款款14440,贷:主营业务收入-仓储服务收入14440/1.01 应交税费-应交增值税14440/1.01*1%; 缴纳增值税会计科目是借:应交税费-应交增值税14440/1.01*1%,贷营业外收入,是这样理解吗,这样这笔1%税金虽然是免税,但要缴纳企业所得税
物流公司,车子抛锚产生的拖车费挂什么科目,谢谢
老师,我现在是一家公司的出纳兼行政,公司的外账是代理记账公司做,我需要自己做内账吗?报销的东西怎么弄?没有票或者票面金额大于实际金额怎么入账?
运输公司新买的车,哪些费用要计入固定资产成本
老师,收到税务局这个短信是什么意思,
为什么费用和收入没有期末余额?
跨年的借以前年度实际调整带,应付职工薪酬。 年的借成本费用类科目贷应付职工薪酬。
今年的怎么办?补提吗?
今年的事也不提,就用当年正常的成本费用的科目。
也计提,我上面打错字了。