都是月底最后一天计提就可以 第三个这个没有规定,只要不影响你们做这就可以的,我们这边规定的是八号以前。

老师,我想问下社保的分录怎么做的,交的时候(公司、个人),还有就是计提员工工资的时候,怎么做的啊,因为计提工资的时候要把个人的社保扣掉
老师,3月份开始给员工缴纳社保,我是在做三月份工资表时候计提当月社保吗
老师,公司在5月新增了一个员工的社保,在6月的时候缴纳这个新员工5-6月的社保款,那么我计提社保是应该在5月计提一个月的社保款,6月的时候再计提一个月的社保款,还是应该直接在6月的时候计提5-6月两个月的社保款?申报个税的时候应该怎么申报
1、6月的工资什么时候计提? 2、6月员工工资社保什么时候缴纳? 3、做工资的人员最晚什么时候必须把工资单提供给会计?
年终奖是在12月申报工资的时候计提申报, 发是什么时候发?必须在12月发工资的时候发吗?
老师,有餐饮行业的内账表格吗?
老师,公司有活动,外来人员的交通费用由公司支付,计入什么科目?
汇算清缴 股东信息人数往年已变更 但是清缴里面还是未变更前的信息 根据变更后的填写 就提示不一致 这个要怎么处理啊 可以暂时不改 以后一起改吗
我单位100%投资的企业增资,找的代理办理的营业执照业务,现在税务登记带进来的数据从其他有限责任公司,变成私营有限责任公司了,问代理,代理说是系统的原因,现在税务变更怎么办?
工会经费 和水利建设费 按什么缴纳 ,需要每个月缴纳 还是可以一次性缴纳
249 万(退税)= 省 1000 + 高风险;251 万(补税)= 多交 1000 + 低风险。选 251 万,安全第一。 请问老师,这句话分析的复核实际工作中的经验么?
想问老师我公司取得的单独的出口商品的运费收入需要交增值税吗,
老师,员工离职算工资,4月实际出勤26天,3月实际出勤6天,5月实际出勤6天半,工资谈的每月都是4500固定的,那她离职了,工资怎么算,才是正确的呢?
想问出口商品的免税和出口商品的退税
我司是生产一次性纸碗纸杯的小规模纳税人,这年头钱不好挣,该行业都是这种操作,有很大的风险,老师帮我在做账报税方面规避下注意事项(机器,原材料采购都是不含税报价,不开发票,私转私;经销商买纸碗大多也是私转私,用不少用信用卡,花呗付款,为此办了个体户收款码,收款码名称却是公司名称)。收款码用个体户执照办的,收款码名称是公司的,这种肯定不行,那么我现在把收款码名称变更为个体户名称,个体户和公司签代收代付协议,在做账方面怎么避免
既然次月8号才给工资单,那当月月底会计是根据什么计提的工资呢?
次月八号 你当月月底就能结账吗?是次月月初给会计拿来做帐 完了之后结账就可以了。
因为次月才能看到工资单,那当月月底计提的时候,做分录的工资数据哪里来呢?
你好,你月底31号就能结账吗? 是的话暂估
不结账,只是计提,我是想知道计提工资时的分录数据是哪里来的呢?也就是计提工资的金额如何得知?
你好 不知道具体的暂估 知道具体的按工资表 月底不结账 次月8号有了工资表 然后做计提 结账就是了
如果计提和实际工资有差额,那么这个差额如何做分录?
多计提的红冲之前的分录不变,金额是负数, 如果是少计提了补提就是了
谢谢老师耐心回答
不用客气,工作愉快