您好,工资缴纳社保就可以了,

我们这有公益性岗位,开最低保障工资1500左右,如果在单位签全职劳动合同,就得在单位缴纳社保,单位缴纳700多个人缴纳300多,请老师给分析一下,如果单位缴纳社保,从1500的工资角度比较来看,怎么做合适呢?
我们单位有一部分人社保在公司单位缴纳 工资发到另一个单位 ,计提社保 单位个人 缴纳社保 单位个人 都做在什么科目下合适?发了工资的单位吧交的社保钱给 交社保的单位了
老师,单位签订劳动合同后,员工自愿放弃缴纳社保的,可否签订一份自愿放弃缴纳社保协议书?
老师,单位帮助缴纳的社保体现在工资表中吗?体现在应发工资还是实发工资中呢?就是我计提单位缴纳部分的社保和计提工资,有没有重合呢?
施工单位,跟单位签订的是无固定合同,单位发放工资,工资缴纳社保,工地津贴不缴纳社保,这样做合法吗,
现在开票都是大类“生产生活服务”,在这个范围内的发票还需要缴纳印花税吗
1. 中国工厂商业发票(盖章扫描件) 2. 装箱单 3. 提单 4. 货代合同+服务费发票 5. 海关报关单+VAT缴税凭证 老师 我们昨天刚申请的原产地证 这个缴税凭证啥时候能出来
深圳电商企业,销售电子产品,从个人手中拿货,无票,金额800万,然后通过拼多多平台对国内客户销售。产品成本是否可以用转账记录,收获记录,微信聊天记录作为成本凭证进行所得税抵减?现在企业汇算清缴完成,税务局短信提示申报数与平台推送数据差异过大,要求企业更正申报,企业应该如何处理?是否可以用上述凭证进行成本入账?已经拿不到购货发票了。 没有发票不能税前扣除的。有没有其他办法?比如直接先按照购买金额进行成本申报?然后看税务局会不会要求查看再次更正?
深圳电商企业,销售电子产品,从个人手中拿货,无票,金额800万,然后通过拼多多平台对国内客户销售。产品成本是否可以用转账记录,收获记录,微信聊天记录作为成本凭证进行所得税抵减?现在企业汇算清缴完成,税务局短信提示申报数与平台推送数据差异过大,要求企业更正申报,企业应该如何处理?是否可以用上述凭证进行成本入账?已经拿不到购货发票了。
企业是做批发饮料的,现在和健身房合作,放几台自动售货机在健身房. 1.自动售货机的利润分成,对方要求将分成从企业公帐上转到对方公帐,那他要不要开回发票比我,(如果要,发票开什么项目) 2.如果用老板私帐转到对方公帐,让他开个人消费发票比老板可以吗,将分成当是老板到健身房的消费。
朴老师,4月的工资5月发,6月申报5月发的4月的工资,社保填4月的社保。现在A员工在5月离职,4月和5月的工资都发在5月了,现在申报5月税款所属期的个税,A员工4月和5月的社保都申报在5月税款所属期?
我们公司有自家饭堂。员工吃饭免费。不是本公司的要花钱买。但买菜时候没有票。怎么做账?
朴老师,请问,用月末一次加权平均法,结转商贸公司成本。每个月结转一次跟取全年的购入和销售一次性结转成本,这两个方法最终结转的成本是不是一致的?
朴老师,A员工在5月离职,4月和5月的工资都发在5月了,现在申报5月税款所属期的个税,A员工4月和5月的社保都申报在5月税款所属期?
公司按季度交房租,累计摊销是一次性做完还是分摊到三个月?