您好,个人部分在应付职工薪酬工资,单位部分就是应付职工薪酬~对应项目

我们这有公益性岗位,开最低保障工资1500左右,如果在单位签全职劳动合同,就得在单位缴纳社保,单位缴纳700多个人缴纳300多,请老师给分析一下,如果单位缴纳社保,从1500的工资角度比较来看,怎么做合适呢?
我们单位有一部分人社保在公司单位缴纳 工资发到另一个单位 ,计提社保 单位个人 缴纳社保 单位个人 都做在什么科目下合适?发了工资的单位吧交的社保钱给 交社保的单位了
上家单位给交了社保费 新单位交不了,可以把公司和个人部分的社保都发给员工,让他给原单位,新公司做工资不给做社保是可以的吗
公司前几年资金周转不过来,员工社保没有给交,并且没有在系统里认定,但单位承诺给交社保,现在员工离职,单位把前几年承诺的单位部分社保经过计算发给员工个人,这部分钱到我这怎么做账? 单位给的是社保款,但社保系统里没有,也无法计提社保
员工在本单位工作,但员工的社保转到其他单位了,也就是其他单位代扣代缴这位员工社保,现在其他单位要求把我单位的员工社保要转还给他单位,那员工的社保包括企业与个人缴费的社保都转给了其他单位,求应该怎么去做这笔分录