你好,上了30天,肯定是按照30天来算的。
公司工资是28天制,月休两天,算工资是按实际月天数计算的,除30天算出日工资,休息有工资,那新进员工当月上班没有满一个月的休息的两天有工资吗?
老师早上好 我们是按每月30天计算工资的 1、8月份有31天,员工请假6天,我是不是应该按24天给他发工资? 2、一个员工请假30天,8.31号来上班了……我给她按一天发工资吗?还是这个月不给她发工资
老师请问,我们是一家饭店,做内部账,以前老板不分大小月一律按30天算日工资,小月还行,大月31天的,还按30天计算工资,这样天算就和实际出勤天数有误差 如果按照大月31天算工资,没有上完一个月的又并没有按照30天算的合适, 请问该怎么算工资
老师,一个员工一个月工资5000元,2.9上班,2月份上了20天班,我算的5000÷30=166.66×20=3333.33元,他说不对,按30天算应该加2天,要不就是按28天算,要不然他吃亏了
老师,请问下实施绩效工资,28天制,若一个月上满了30天班,那应该按照30天算绩效工资吗
比如绩效是2800,28天满勤绩效就是2800了,那30天的话,不就会超出200了
你要是28天给2000,超过28天的要另外算了