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老师,请问下实施绩效工资,28天制,若一个月上满了30天班,那应该按照30天算绩效工资吗

2023-06-26 07:16
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-06-26 07:16

你好,上了30天,肯定是按照30天来算的。

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快账用户3028 追问 2023-06-26 07:18

比如绩效是2800,28天满勤绩效就是2800了,那30天的话,不就会超出200了

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齐红老师 解答 2023-06-26 07:21

你要是28天给2000,超过28天的要另外算了

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你好,上了30天,肯定是按照30天来算的。
2023-06-26
你好; 你们是单休还是双休的  
2023-03-07
您好,按17天算工资,只扣13天工资(15天休息有2天是带薪休的)
2023-10-20
您好!做餐饮行业,一个月工资是按30天来算哈!更多企业是采用21.75天来算。因为这是法定的哈,按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75 [h1]扩展资料[/h1]第二种方法: 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发〔2008〕3号】 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整。 制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11(法定节假日)
2022-11-12
您好,应该工资应该按照工作月计薪天数来算,公司单休的话应该是按照26天去计算日工资
2024-12-10
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