你好; 你们是单休还是双休的

老师,您好! 公司每个月都是按30天核算工资的,刚好二月份是28天,而有一名员工上班到2月16日,2月17日正式离职。月工资2900元/月。是不是按实际出勤天数? 2900÷30天×16实际天数=1547元
面试的时候和公司约定好星期六星期天都要上班。我一个月工资5000元。2月份我上22天班。请问我2月份工资怎么算?虽然和公司约定好周六周天上班,这2天算不算加班费?
老师:老板同意5/2這天工資是2倍計算 那样星期天上班计2倍工资,那个员工基本月薪是5000元的,当月加班1天 ,是不是基本工资是5000+5000/26*2=5385元(还是含基本工资的1天,另补1天上去?),我之前那间厂说2倍是有1倍是基本工资内含,就补回1天给人家 就如工资5000元/月,星期天加班1天给两倍,当月就加班1天 5000-5000/26*1=5192元,所以搞到我不知道1陪是含底薪在内还是不含在内,我朋友说是5000-5000/26*1=5192元,这样算的对吗?还有一个朋友又说是5000+5000/26*2=5385元这样算,请问到底怎样算是对的?
老师,一个员工一个月工资5000元,2.9上班,2月份上了20天班,我算的5000÷30=166.66×20=3333.33元,他说不对,按30天算应该加2天,要不就是按28天算,要不然他吃亏了
老师,我想问一下我工资表是按实际上班天数来算工资的,员工都是一个月总工资不变的,只要不旷工都是约好的固定数来发放工资,那我应该咋计算缺勤工资呢,是按实际上班天数来除还是按30天来除
想问出口商品的免税和出口商品的退税
我司是生产一次性纸碗纸杯的小规模纳税人,这年头钱不好挣,该行业都是这种操作,有很大的风险,老师帮我在做账报税方面规避下注意事项(机器,原材料采购都是不含税报价,不开发票,私转私;经销商买纸碗大多也是私转私,用不少用信用卡,花呗付款,为此办了个体户收款码,收款码名称却是公司名称)。收款码用个体户执照办的,收款码名称是公司的,这种肯定不行,那么我现在把收款码名称变更为个体户名称,个体户和公司签代收代付协议,在做账方面怎么避免
老师,商贸出口退税企业开世来的发票计量单位袋,报关单法定单位千克,做收发存用哪个计量单位?
甲公司商品放在学校销售,货款进学校账户(poS机收款),然后业务部门提供了一个营业统计明细表,没有品名,只有金额7万,叫会计开发票,这怎么开?
您好,我们首单,租赁发票,备注地址是:广东省深圳市龙岗区坂田街道永香路1号城市山海V谷206, 工商的地址:深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区永香路1号城市山海V谷206。发票上的地址没有社区,这样的情况,能办理出口退税吗?
公司是个人独资企业,公司将租赁的部分场所转租给了第三方,第三方交租后要求开具发票,公司的营业执照的经营内容中没有租赁业务,可以开租赁发票吗?如何处理这个问题
老师,做工商年报时之前的账号(就是去年办该业务的账号)找不到了该怎么办?
甲公司和乙个体工商户法定代表人都是张三,因经营需要用乙个体工商户执照办了商户收款码,收款码主体名称为甲公司,在报税做账方面甲乙会有什么风险,需要怎么避免?
老师你好!上级主管单位(事业单位)淘汰下15 台旧电脑,本单位接收后怎么账务处理,本单位固定资产5000元,谢谢
方法1:出口企业,3月出口进项税额转出是4月租金/4月总销售收入*4月出口销售收入吗?方法2:还是需要将1-4月租金/1-4月销售收入*1-4月出口销售收入,算出来金额再减去1-3月进项转出
单休老师
你好; 单休的话; 你应该书月工资5000/26日*实际出勤天数
老师,老板不让那么算,如果按30天算,员工是不是吃亏了,按28天是不是合情合理
你好; 如果按30天; 员工亏了 ; 按28天就没有考虑休假的部分 ; 你是小企业吧
是的,小企业,老师,除了刚刚您那样算法,还有没有其他稍微合理的算法
你好; 如果要合理的话; 就除以28天好一些; 你老板和你员工那边; 你都好 说
好的,谢谢老师
不客气的;帮到你就好