背景：老板亲戚，挂名财务负责人，只交社保 1.按个人社保部分，作为税前收入，申报个税，账上按正常工资做法计提 2.不申报个税，社保部分全部作为管理费用，汇算调增 在必须选择一种的前提下，哪种方法税务风险小一点？

我之前问过您生育津贴到帐后扣回工资的方法，我的做法是每月按4500做工资到5个月，工资表也是4500减社保公积金个税是0，到上班后申请津贴下来后在应付工资里红冲4500*5到其他应付款的借方，然后贷方是生育津贴的合计，借方再做一笔差额的支出就平了。这么做财务上没问题，那个税申报是否应该是在那5个月收入都填0，社保公积金也应填0因为这部分也是他津贴里出的，可这也有问题，确实是扣了啊，以后合并计税也得算上啊。我目前是按4500正常申报的，这就相当于多报收入了，虽然不交税，但22年不是要合并计税吗，这个收入最好还是别多报吧。怎么解决，就想知道申报个税正确做法。有种方法是只申报公积金和社保那部分填在收入里，免税里也填这个数，扣除部分的社保公积金附加扣除照实际填，这样可以吗？

甲公司增值税采用一般计税方法，2022年11月30日发生如下职工薪酬业务：（1）计算分配本月应付职工工资总额100万元，（其中生产工人60万元，车间管理人员工资工资120000元，厂部管理那门人员工资20万元，销售人员工资5万元，在建工程人员工资30000元）。（2)月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、工会经赞和职工教育经费。（3）公司代扣职工个人所得税30000元，并将其余应付工资970000元通过开户行支付至职工工资卡中。(4）公司以银行存款向社会保险征收部门支付计提的医疗保险费80000，养老保险费200000元和失业保险费20000元，向住房公枳金管理中心文付计提的住房公积金105000元，向工会支付计提的工会经费20000元。(5）公司以自产A产品作为福利发放给公司，每名职工（该公司拥有职工100名）该产品的生产成本为8000元／件，市场不含税售价为10000元／件，适用的增值13%，该公司职工的构成为生产工人60人，车间管理人员12人，厂部管理部门人员20人，销售人员5人，在建工程人员3人

工作任务要求(1)计算张明本年综合所得的应纳税所得额(2)计算张明本年综合所得的应纳个人所得税。(3)计算张明某本年综合所得汇算清缴时应补缴或者申请退回的个人所得税。涉及事项:(1)每月取得中国境内山东运伟机械有限责任公司支付的税前工资、薪金收入10000元。三险一金的计提基数为10000元，每月个人负担的养老保险、医疗保险、0失业保险、住房公积金分别为:800元、200元、50元、800元，每月子女教育专项附加扣除额为2000元，每月赡养老人专项附加扣除额为2000元。(2)为中国境内乙公司提供咨询全年取得税前劳务报酬酬收入共计40000元。(3)出版小说一部，全年取得中国境内两出版社支付的税前稿酬收入共计30000元。(4)全年取得中国境内丁公司支付的税前特许权使用费收入共计20000元甲公司、乙公司、丙出版社、丁公司已经为张明预缴(代扣代缴)了个人所得税共计6000元。

工作任务要求(1)计算张明本年综合所得的应纳税所得额(2)计算张明本年综合所得的应纳个人所得税。(3)计算张明某本年综合所得汇算清缴时应补缴或者申请退回的个人所得税。涉及事项:(1)每月取得中国境内山东运伟机械有限责任公司支付的税前工资、薪金收入10000元。三险一金的计提基数为10000元，每月个人负担的养老保险、医疗保险、0失业保险、住房公积金分别为:800元、200元、50元、800元，每月子女教育专项附加扣除额为2000元，每月赡养老人专项附加扣除额为2000元。(2)为中国境内乙公司提供咨询全年取得税前劳务报酬酬收入共计40000元。(3)出版小说一部，全年取得中国境内两出版社支付的税前稿酬收入共计30000元。(4)全年取得中国境内丁公司支付的税前特许权使用费收入共计20000元甲公司、乙公司、丙出版社、丁公司已经为张明预缴(代扣代缴)了个人所得税共计6000元。（题目完整）要全部解析

背景：老板亲戚，挂名财务负责人，只交社保 1.按个人社保部分，作为税前收入，申报个税，账上按正常工资做法计提 2.不申报个税，社保部分全部作为管理费用，汇算调增 在必须选择一种的前提下，哪种方法税务风险小一点？