股份支付里面，年限期限不足一年，但是跨年了，而且没有其他条件限制，这期间有管理人员离开也不影响行权，那是不是相当于立即可行权，在授予日一次性确认费用啊老师

甲公司2×19年发生了下列交易事项：2×19年1月5日，甲公司股东大会通过向高管人员授予限制性股票实施股权激励的方案：50名高管人员每人以每股10元的价格购买甲公司10万股普通股，自方案通过之日起，高管人员在甲公司服务满3年即有权利拥有相关股票，服务期未满甲公司将以每股10元的价格回购有关高管人员持有的股票。至2×22年1月1日，所授予股票不得流通或转让，激励对象取得的现金股利暂不可撤销。（1）2×19年1月5日，甲公司的普通股的市场价格为每股20元。当日，被授予股份的高管人员向甲公司支付价款并登记为相关股票的持有人。（2）2×19年度，该计划涉及的50名高管人员中有2人离开甲公司，预计未来期间还有3名高管人员离开，当年宣告发放的现金股利为每股2元。不考虑其他因素。要求：根据上述资料，编制甲公司在2×19年如下的相关的会计分录：（1）授予日会计分录；（2）计算2×19年12月31日应确认成本费用并编制分录；（3）2×19年12月31日相关现金股利的会计处理：（4）219年针对实际离职的2名高管，按回购价格回购股票并支付现金股利的处理。

股份支付里面，年限期限不足一年，但是跨年了，而且没有其他条件限制，这期间有管理人员离开也不影响行权，那是不是相当于立即可行权，在授予日一次性确认费用啊老师

2.以权益结算的股份支付会计处理作业20×3年1月1日，上市公司天海公司经股东大会批准，一次性授予100名高级管理人员1200万股定向增发的限制性股票，授予日限制性股票的公允价值总额为4500万元。具体情况如下：（1）激励对象可以按每股6元的价格购买该限制性股票。公司在授予日收到所有激励对象缴纳的新增股款7200万元，并于当日办理完毕限制性股票登记手续。（2）20×3年至20×5年每年年末，在达到当年行权条件的前提下，每年解锁400万股。当年未满足条件不能解锁的股票由公司按照每股6元的价格回购。激励对象每年末申请解锁的业绩条件为：每年净资产收益率均不低于5.5%，且每年度实现的净利润不低于1.5亿元。（3）公司20x3年和20×4年净资产收益率均达到6%，实现净利润均为1.6亿元，但20×5年净资产收益率为5%，实现净利润1.6亿元。（4）截至20×5年12月31日，公司股权激励对象均在职。（5）不考虑股利分配等其他因素。要求：对天海公司20x3年度至20×5年度有关限制性股票激励计划进行会计处理。

2.以权益结算的股份支付会计处理作业20×3年1月1日，上市公司天海公司经股东大会批准，一次性授予100名高级管理人员1200万股定向增发的限制性股票，授予日限制性股票的公允价值总额为4500万元。具体情况如下：（1）激励对象可以按每股6元的价格购买该限制性股票。公司在授予日收到所有激励对象缴纳的新增股款7200万元，并于当日办理完毕限制性股票登记手续。（2）20×3年至20×5年每年年末，在达到当年行权条件的前提下，每年解锁400万股。当年未满足条件不能解锁的股票由公司按照每股6元的价格回购。激励对象每年末申请解锁的业绩条件为：每年净资产收益率均不低于5.5%，且每年度实现的净利润不低于1.5亿元。（3）公司20x3年和20×4年净资产收益率均达到6%，实现净利润均为1.6亿元，但20×5年净资产收益率为5%，实现净利润1.6亿元。（4）截至20×5年12月31日，公司股权激励对象均在职。（5）不考虑股利分配等其他因素。要求：对天海公司20x3年度至20×5年度有关限制性股票激励计划进行会计处理。

2.以权益结算的股份支付会计处理作业20×3年1月1日，上市公司天海公司经股东大会批准，一次性授予100名高级管理人员1200万股定向增发的限制性股票，授予日限制性股票的公允价值总额为4500万元。具体情况如下：（1）激励对象可以按每股6元的价格购买该限制性股票。公司在授予日收到所有激励对象缴纳的新增股款7200万元，并于当日办理完毕限制性股票登记手续。（2）20×3年至20×5年每年年末，在达到当年行权条件的前提下，每年解锁400万股。当年未满足条件不能解锁的股票由公司按照每股6元的价格回购。激励对象每年末申请解锁的业绩条件为：每年净资产收益率均不低于5.5%，且每年度实现的净利润不低于1.5亿元。（3）公司20x3年和20×4年净资产收益率均达到6%，实现净利润均为1.6亿元，但20×5年净资产收益率为5%，实现净利润1.6亿元。（4）截至20×5年12月31日，公司股权激励对象均在职。（5）不考虑股利分配等其他因素。要求：对天海公司20x3年度至20×5年度有关限制性股票激励计划进行会计处理。