借:劳务成本-劳务费20 贷:银行存款/应付款账20
老师您好 我问一下 人力资源服务的不是差额征税吗? 我是不是可以以销售额作为全部收入 或者以销售额-代收工资 社保一类的做收入?
老师,你好!我公司是小规模的包装加工企业,找人力资源服务公司的派来的人加工包装,每月打款打款给人力资源公司。工资他们自己发放。这是我公司收到对方开的发票,开票名称写的是人力资源服务费-代发工资。为什么不是劳务费,或者是服务费。这个有什么影响啊?还有差额征税,
老师,请问下给高铁行车公寓做服务,对方让我们全额开票人力资源外包劳务服务费,6%税负高关键是没有这方面进项,但是实际业务是餐饮费加保洁服务,这个服务就是他们铁路工作人员来这边休息,我们接待包括餐饮服务,那如果她们不同意人力资源外包劳务服务费差额征税(就是除去人员工资社保后余额差额征税),我们可以要求分类开票:餐饮服务费和劳务服务费分开开,这样最起码餐饮服务费是有进项可以抵扣的,老师我们这种业务应该是可以差额征税的吧,我们可以去争取是吗,老师请问下哪种方式更好些,我们本身也有别的单位食堂餐饮服务这块儿业务,就是是有餐饮食材进项发票抵扣的,谢谢!
老师,收到对方开过来的人力资源服务发票,上面注明差额征税,备注了工资、服务费金额,我怎么做账啊?
老师好,我收到一张人力资源服务--劳务服务费差额征收金额为20万,税额为0,我要怎么做账呀。以前没做过这类账
老师,生产车间购买的垃圾袋计入到制造费用中的什么科目
老师好,应交税费-应交增值税,有进项税,有进项转出,还有转出未交增值税,最后应交税费-未交增值税借方有余额,这么多的明细科目,在试算平衡表上怎么填写?
上期确认未开票收入,借预收100,贷主营业务收入100,这期开票金额50,应该怎么做分录冲减上期
老板让做一个工资拆分,把工资跟社保拆开,工资5000跟工资8000的人拆分出来的社保金额一样吗,都按最低标准拆分社保费用的话,到时候工资做账的话数字大怎么解决,还有个税工资也是不一样怎么办
固定资产价值低于500万,允许一次性企业所得税扣除吗?
老师,我们公司卖茶叶的,入住了一个酒店,客户买茶叶都是在酒店结算,酒店再按照销售额的60%跟我们结算,40%相当于我们的租金,每次结算我们直接开票给酒店,如果买茶的客户要开票,这个票是酒店开给客户吗?
老师老板让我做一个工资拆分的合同,这个工人工资8000怎么拆分,社保要交多少钱失业养老工商医疗但是多少钱
冲话费100到账110怎么做分录啊
请问老师。个人能去税务局代开专用发票给公司吗?
老师您好,国际战略和全球化战略在题里谁强调单向沟通呀
老师,我弄错了。我公司新增了劳务派遣业务,开出了一张这样的发票,作为公司财务要怎么做呀
是不是借:应收账款--10万 贷:主营业务收入10万
相当于不用交税了。对不
差额征税,不交税了的
那我做分录对不
不需要做分录,正确申报就是了
啊,公司开出发票不做分录?为啥
你开出发票就是你写的那个分录
对方公司钱还沒打
款没打,就是你前面做的那个分录呀