老师好，请问我们收到行政处罚书，上面写着被罚款单位一个是我们公司，一个是员工，那写员工的那张处罚书的费用是不是不能税前扣除的？

老师们好。请问一下我们公司有一名员工去年出差回来报销的时候有一张电子普票税局说是虚开发票，发票已经入账了，请问这种情况我们应该怎样向税局证明我们不是主观上接收该发票的那呢？这种情况下如何免除罚款或税务上的处罚呢？

老师好，请问我们收到行政处罚书，上面写着被罚款单位一个是我们公司，一个是员工，那写员工的那张处罚书的费用是不是不能税前扣除的？

老师，公司因为单项税务逾期几天收到了税务局的责令限改通知书，什么行政处罚的，然后首违不罚，这个会有公示吗？然后行政处罚信息被会同步到天眼查，企查查上嘛？会显示什么样子啊？ 然后我问了税务，税务那边说是属于行政处罚，首违不罚只是不罚款，然后税务局那边是有记录的，不知道啊会同步到信用中国天眼查上这种

我公司付出去8万元押金，后面因为A公司员工的失误导致8万元押金被甲方没收不给退回，甲方有给我出一个没收押金的说明，员工用这个说明提单冲账，老板写的审批意见是罚A员工8000元，B员工8000元。A员工跟法院打官司，判决结果是缺乏证据不予支持罚款，B员工的罚款已经从奖金里面扣除，奖金已发放，请问我要怎么做分录冲平这个押金呀

人事姐，那个单子还是不签了，送货单备注500写成50确实是我的错，我承认错误，以后尽量减少犯错，但是直接上来罚款500元，感觉有点太多了，越来越忙越来越忙，这个人找那个人找，这事那事，我不能保证我不出错，只能尽量不出错，如果每次都罚这多，真的一个月我也要生存，所以那单子我签不了，我也没给单位造成损失，罚的太多了，现在弄的好有压力，工作里都胆战心惊的，直接又罚500，这个？？？(麻烦哪位文采超级好的老师帮我编辑一下，老板要罚我款，告诉人事让我着员工罚款单，我不想写，写了以后就是辞退我不和我钱的证据了，我怎样表达呢，上面的话语您帮我编辑一下，还对我有利的，以后看聊天记录也是个证据，我是单位的出纳，给对公单位开的送货单，备注500袋写成50袋被老板上来直接罚款500元)。