你好,走代收代付借银行房款,贷期的应付款支付出去则相反的。

老师好!有个员工离职了!让帮忙缴纳一个月社保,费用她自己承担,钱转入我们个户,现在给她做了工资3000元,那这个实发工资怎么账务处理?让她转给我们个户?还是有别的方法可以处理?
老师,我想问下,我们现在社保欠费,但是要交所有的暂时没那么多钱,有一个员工离职了,现在老板想把她的费用单独给她,让她自己交,那我这笔费用要怎么记账?
老师,想问一下我们有一个员工突然离职,但是已经帮她缴纳了社保,现在要她把社保单位和个人部分的金额转回给我们,想问一下这种情况我们做账应该怎么做?缴纳社保的时候和她转钱进来的时候分别怎么做账
老师,员工请假5个月,这5个月没有发工资但是给交着社保,这5个月的个人社保部分我计入到其他应收款- Xx人。现在这个员工确定要辞职了,她要把个人承担的社保部分还给公司,是让她把钱打到公户吗?如果不打到公户还有什么办法吗?
你好老师,单位来了个新员工这个月需要交社保老板让他自己承担,我们新开的一般纳税人社保新户,这个员工的钱直接转到公司账户可以吗?会计分录怎么做好?还有一点他8月份有几百块钱的工资,单独给他发工资,社保让他单独转行吗?
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
老师没看懂,个户的钱不做账务处理,现在就是从公户给她正常缴费,正常发工资,现在我不知道是让她把工资转给我们个户,再公户发给她,还是直接在工资表一项其他奖励/考核里面直接扣除实发工资部分。
也就是你们给他申报个税吗?如果是的话,借管理费用工资,贷应付职工薪酬工资, 借应付职工薪酬工资 贷其他应收款,个人负担的社保银行存款, 借应付职工薪酬社保 其他应收款,个人负担社保 贷银行放款。
这个我知道,我意思是说这个实发工资怎么不给她发出去,也不让她转入我们个户,有没有啥方便快捷的方法省去这些步骤,本身职工已经离职,只是帮她代缴社保医保,个人部分和单位部分全部她自己承担,费用已经转入了我们私户,
好,你发给他,然后撕下来,他再转给你老板。
好吧!不能直接在其他奖励/考核项目里面全部扣除吗?
可以的,但是你申报个税的话有影响。