同学,你好 员工休产假期间,个税怎么申报呢? 没有工资,个税0申报
请问下公司员工休产假,什么时候可以开始休,休产假期间员工的工资和社保怎么发放?生育津贴是生育险的报销吗?生育津贴怎么申领?什么时候申领?
产假期间照常发工资,然后申领生育津贴 工资大于津贴,津贴到账后怎么做账?
老师,给员工发放生育津贴(产假期间没有发工资),转账时需要备注什么吗?另外生育津贴需要申报吗?
员工休产假期间,个税怎么申报呢?申请生育津贴后怎么发放?生育津贴需要申报个税吗
员工休产假期间公司正常发放工资,现在申请生育津贴到账了,应怎么调整?
老师问下,生产渠道营运资金为负值,但该公司在途物资变化幅度不大,稳定在一个值,其他应付款占比最多,先上升在下降,其次为其他应付款和应付职工薪酬,其他应收款变化幅度不大,且该企业为休闲零食企业,说明该公司营运资金存在什么问题
老师问下,生产渠道营运资金为负值,且其他应付款占比最多,先上升在下降,欠款第一名为直营门店备用金,其次为其他应付款和应付职工薪酬,应付职工薪酬前四年一直上升,到第五年下降,其他应收款变化幅度不大,该公司为休闲零食企业,说明该公司生产渠道营运资金存在什么问题
老师问下,生产渠道营运资金中为负值,且其他应付款占比最多,先上升在下降,欠款第一名为直营门店备用金,其次为其他应付款和应付职工薪酬,应付职工薪酬前四年一直上升,到第五年下降,其他应收款变化幅度不大,该公司为休闲零食企业,说明该公司生产渠道营运资金存在什么问题
6月1日,从上海证券交易所购入A上市公司股票20000股,支付价款100000元(其中包括已宣告但尚未发放的现金股利5000元) ;另支付相关交易费用500元,取得的增值税专用发票上注明的增值税税额为30元,甲公司将其划分为交易性金融资产进行管理和核算,编写购买时和支付费用时分录
每年续费的软件费用税率是多少
梦幻电器有限公司按生产需要,年初需要购置一条新生产线,并立即投入使用。该生产线购置价格为55000万元,可使用8年,预计净残值为3000万元,采用直线法计提折旧。该生产线投入使用时需要垫支营运资金6000万元,在项目终结时收回。该生产线投产后公司每年可增加营业收入25000万元,增加付现成本12000万元。会计上对于新生产线折旧年限,折旧方法以及净残值等的处理与税法保持一致。假设-111-衡阳梦幻电器有限公司要求的最低报酬率为10%,公司适用的企业所得税税率为25%。要求:1.分别计算净现值、年金净流量、现值指数;2.评价该项目是否可行。要详细过程,之前那个答案过程没有符号,急急急
从银行提取现金备用怎么写摘要
你好老师,请问增值税申报表,哪几个表的数据是自动带出的?需要注意哪些
梦幻电器有限公司按生产需要,年初需要购置一条新生产线,并立即投入使用。该生产线购置价格为55000万元,可使用8年,预计净残值为3000万元,采用直线法计提折旧。该生产线投入使用时需要垫支营运资金6000万元,在项目终结时收回。该生产线投产后公司每年可增加营业收入25000万元,增加付现成本12000万元。会计上对于新生产线折旧年限,折旧方法以及净残值等的处理与税法保持一致。假设-111-衡阳梦幻电器有限公司要求的最低报酬率为10%,公司适用的企业所得税税率为25%。要求:1.分别计算净现值、年金净流量、现值指数;2.评价该项目是否可行。要过程
梦幻电器有限公司按生产需要,年初需要购置一条新生产线,并立即投入使用。该生产线购置价格为55000万元,可使用8年,预计净残值为3000万元,采用直线法计提折旧。该生产线投入使用时需要垫支营运资金6000万元,在项目终结时收回。该生产线投产后公司每年可增加营业收入25000万元,增加付现成本12000万元。会计上对于新生产线折旧年限,折旧方法以及净残值等的处理与税法保持一致。假设-111-衡阳梦幻电器有限公司要求的最低报酬率为10%,公司适用的企业所得税税率为25%。要求:1.分别计算净现值、年金净流量、现值指数;2.评价该项目是否可行。要过程
申请生育津贴后怎么发放? 一般是直接打给员工
生育津贴需要申报个税吗 不需要的
工资直接填0吗?那扣除个人社保后不是变负数了吗
同学,你好 工资扣除个人社保=0
那就是金额填个人承担的社保金额?
同学,你好 嗯嗯,是的
一般产假期间有生育津贴后公司还发工资吗?生育津贴也不够发产假期间的工资啊,这个应该怎么操作呢?
同学,你好 这个协商处理,一般工资和生育津贴,选择一个发
那选择生育津贴后就不用发工资了是吧?个税就申报个人承担的社保金额,那做账的时候个人承担的社保金额不是要公司承担了吗?
同学,你好 是公司承担
好的,谢谢老师
不客气,回答满意请5星好评,谢谢
老师,我想再细问一个问题,产假期间我可以正常发工资,生育津贴到账后再冲红工资吗?这样操作的话导致个税申报的工资比账上的工资金额大,有没有不妥的
同学,你好 可以的,没问题的
老师,请问下一般是正常发工资到生育津贴到账后再冲红?还是生育津贴到账后一次性发放?哪个比较好?因为两个对我们公司来说都是可以的
同学,你好 生育津贴到账后一次性发放
好的,非常感谢老师的耐心指导
不客气,回答满意请5星好评,谢谢!