老师 我问一下 天津目前社保基数是4400 我们单位是2人股份有限公司 其中一人在单位发工资 另一个不发 发的这个是法人每天管理都是他工资5000左右申报 基数当时商量的就是给他上高点 6000基数 这样合理吗 老师

你好老师，我们单位社保是单位全额缴纳，就是说，应该扣的个人部分，也是单位缴纳，这样社保的会计分录是：计提借：管理费；贷：应付职工薪酬-社保， 缴纳借：应付职工薪酬-社保（单位部分） 其他应付款（个人负担部分） 贷：银行 我的问题来了，就是其他应付在借方这是不是个人部分在账上挂着呢？还有员工的实发工资是5000个人不算，按六千的基数缴纳社保，个人扣款部分应该是666元，这样会缴纳个税吗？

老师，我想问一下，我们单位的员工在我们这边签合同和工作，然后我们还有一个合作的公司，对方委托我们的员工帮他们做一些工作，大概是每天下班后一个小时左右。然后对方公司再每个月给他们发劳务费，每月的金额是500-800元/人。 1.请问这种的话是不是我们只需申报发工资的个税 2.对方公司给他们每月发的劳务费再由他们公司自己申报，是不是（收入-800）*20% 3.请问是不是我们理解的这样子

老师，有个社保基数调整的问题想了解一下。比如养老保险基数调整一般都是在下半年，那么上半年都是按照去年的基数缴纳的社保。也是按照去年的基数计提的社保，请问这个基数调整仅仅只是个人部分的基数调整吗？单位部分的也是有调整的吗？因为，单位部分的是单位缴纳，个人承担部分都是在发工资的时候从员工的应发工资里面扣除掉。我们有几个员工已经离职了，当时个人部分的养老保险从工资里面扣了，现在说是要把多扣的这部分再退还给他们本人。

老师 我问一下 天津目前社保基数是4400 我们单位是2人股份有限公司 其中一人在单位发工资 另一个不发 发的这个是法人每天管理都是他工资5000左右申报 基数当时商量的就是给他上高点 6000基数 这样合理吗 老师

老师，是这样的，我们单位国外非洲有一个工厂，这些派出去的员工基本上一年都在国外上班，但是非洲那边个税基数低我们5000，他那边可能两三千就要交税，像一个人工资大概15万，如果都在国外交那太多了，想着国内能不能发一部分工资？怎么才合理工资发放