5月份计提工资，6月份发放工资。5月份交5月份的社保。会计分录怎么处理
你好 5月份计提工资 借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资 6月份发放工资 借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，其他应收款（个人负担的社保） 5月份交5月份的社保 借：应付职工薪酬—社保，其他应收款（个人负担的社保），贷：银行存款
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5月份没有计提6月份社保，6月份没有缴纳社保，7月份补缴了6月份的社保。7月份会计分录怎么做
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4月份工资在5月发放，记分录是，4月计提工资，5月份缴纳工资，然后5月份再计提5月份应该发的工资，6月份再发送再记缴纳的分录，这样对吗
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老师5月份的工资，6月份计提6月份发放合理吗
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老师，有个员工5月份离职，他6月份的社保个人部分提前在5月份工资里面扣除了，6月份的社保个人部分在5月份怎么做分录
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老师6月发5月工资，那我5月份计提5月的工资，还是6月份计提5月份工资
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25年的年终奖是26年2月份发放的，个税申报所属期可以放在26年1月份吗
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老师您好，请问新增值税法，关于简易计税，并未提到商品混凝土，但同时又未说明之前财税〔2014〕57号：将上述征收率由6%调整为3%作废，请问目前开具商品混凝土发票应该选择何种税率
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现金支票是什么意思？老师？
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财务核算是一个人做，另一个人做合并报表和合并报表财务分析，请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗？
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24年计提费用8万元，24年汇算清缴调增8万，25年做账冲销了8万元，这时候25年的费用减少了，请问24年的汇算清缴需要更改吗
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