4月份工资在5月发放，记分录是，4月计提工资，5月份缴纳工资，然后5月份再计提5月份应该发的工资，6月份再发送再记缴纳的分录，这样对吗

老师，员工7月开始在我们单位缴纳社保，但是往前补了3个月的，就是补交了4、5、6月份的。但是4、5、6月份并没有计提该员工的社保，这种情况，7月份记账的时候，需要做计提该员工4、5、6月份社保的分录吗？还是直接做缴纳的分录，不做计提的？

4月份工资在5月发放，记分录是，4月计提工资，5月份缴纳工资，然后5月份再计提5月份应该发的工资，6月份再发送再记缴纳的分录，这样对吗

老师好，我们是5月份没有做账，然后5月份里面有补3-4月份工资没有发的，都在5月工资里面发放，我做6月份工资的入账的话，要不要把3-4月份工资踢出来的金额来计提，然后发放工资按实发工资发，这样做账可以吗？因为我想计提工资少点影响利润，

老师，请问下付员工工资分录例4月计提工资，5月冲4月计提，发放工资，计提5月份工资，6月分录跟5月一样，这样是否对

老师，请问4月份提前发5月份工资，应该是记4月账里，还是5月份的账里?