你好,这个比较麻烦,如果当年没完成销售,那么还有部分就没体现在当年的利润里边.

请问制造费用下的福利费,是年底结转到产品成本里?还是需要所得税汇算的时候调出来呀?
办公室人员的福利费 超过的需要汇算清缴调增,那给车间工人的福利费可以税前全扣除么? 统计福利是否超过14%,含制造费中的福利费么?
本来是结转应付职工薪酬的应该是 借:制造费用_福利费 800 贷:应付职工薪酬_福利费 800 借:应付职工薪酬_福利费800 贷:制造费用_福利费800这个对本年利润有什么影响 分录作反了 但我写成了第二个对本年利润有什么影响
计入制造费-福利费,月末转入成本了。不超过工资总额14%,福利费入成本了,怎么算?
制造费用-福利费,月末结转进成本了。年底汇算清缴时,福利费不超过14%,考虑 制造费-福利费吗?
一种商品20斤,(1*3袋)交货数量是50,单价是130.92元,折后单价是112.92元,折扣额是900元。我想问折扣额怎么算出来的?谢谢你了
银行结利息怎么做账啊
(1+实际利率)*(1+通货膨胀率)=1+名义利率 名义利率3%,通货膨胀率1%,实际利率是多少,怎么计算
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万盒,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000盒按单盒销售,其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售,验收入库6000盒也是按6盒/套验收,4000盒按盒验收入库,那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗,开全电专票的
老师,凭证封面后是放科目余额表还是放凭证汇总表?
你好,老师,我想问一下,我们现在是贸易公司,老板自己单独有个生产公司,然后他现在想把生产加入我们贸易公司,这样可以吗?
老师:应付账款有没有自动生成逾期天数的公式
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万盒,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000盒按单盒销售,其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售,验收入库6000盒也是按6盒/套验收,4000盒按盒验收入库,那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗,开全电专票的
老师小规模纳税人的购销合同印花税,是包含销项和进项。还是说只是销项。计税依据是什么,销售收入✘0.0003还需要✘120%吗
可以用现金支付个人报销款吗?
意思是,制造费用 转入 库存商品了,库存商品没有卖出。没有体现在利润里,有什么影响?
那么,当年的福利费就按没有完全从当年的利润中抵减.理论上来讲,就要扣除,没结转到成本的福利费
噢噢,福利费年底汇算清缴看的是哪个科目?应付职工薪酬-职工福利费?
看计入管理费用和销售费用的还有主营业务成本下边的
我都通过 应付职工薪酬-福利费,这个科目=管理费用和销售费用的还有主营业务成本下边的
这样理解对吗?
嗯嗯,可以的,没问题的哈,