同学你好,我看下题目先

现金流量表某公司本年发生如下与经营活动现金流出有关的经济业务:(1)利润表中“营业成本”项目的金额为5000万元;(2)“应交税费--应交增值税(进项税额)”为850万元;(3)资产负债表中,“应付票据”的期初余额为30万元,期末余额为20万元;(4)“应付账款”账户的期初余额为65万元,期末余额为80万元;(5)资产负债表中,“预付账款”的期初余额为10万元,期末余额为16万元;(6)本期用一台设备抵偿前欠货款350万元。要求:计算购买商品、接受劳务支付的现金。
甲公司适用的企业所得税税率为25% 。税法规定,各项资产减值准备不允许税前扣除,无形资产按照10年摊销。甲公司各年的税前会计利润均为10000万元。本年有关科目的情况如下: (1)应收账款本年年初余额为3000 万元,本年年末余额为5000 万元;坏账准备本年年初余额为 300 万元,本年计提 200 万元元,本年年末余额为 500 万元;递延所得税资产本年年初余额为75万元(300x25%)。 (2)库存商品年初余额为25000万元,年末余额为30000万元;存货跌价准备年初余额为2000万元,本年转回400万元,计提100万元,年末余额为1700万元。
1某企业20XX年度有关资料如下: 利润表中,"营业收入” 项目的金额为300万元。应交税费应交增值税 (销项税额)的贷方发生额为50万元。资产负债表中,“应收票据及 应收账款"的期初余额为130万元, 期末余额为85万元;“预收账款” 的期初余额为50万元,期末余额为90万元。企业当期收回的应收账款中,以商品抵偿债务的金额为10万元。本年不带息应收票据的贴现息为5万元;坏账准备的年初余额为35万元年末余额为72万元; 要求:计算销售商品、提供劳务收到的现金
资料应收票护收回以前已核销的坏账6万元据年初余额80万元,22019年相关资料如(1)应收账款年初余额120万元,年末余额160万元预收账款年初余额160万元,年末余额220万元不考虑其他因素,列式计算A企业2019年“销售商品提供劳务当年营业收入为1500万元,应交税费一应交增值税(销项税额)为180万元。年末余额70万元的金额
2资料:、A企业2019年相关资料如下:当年营业收入为1500万元,应交税费-应交增值税(销项税额)为180万元。(1)应收账款年初余额120万元,年末余额160万元(2)应收票据年初余额80万元,年末余额70万元(3)预收账款年初余额160万元,年末余额220万元(4)收回以前已核销的坏账6万元。不考虑其他因素,列式计算A企业2019年“销售商品提供劳务收到的现金”项目的金额
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
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