同学你好 劳务的上面没写吗

2.某企业2010年度有关资料如下:(1)应收账款项目:年初数200万元,年末数80万元;(2)应收票据项目:年初数40万元,年末数75万元;(3)预收款项项目:年初数80万元,年末数35万元;(4)主营业收入4000万元;(5)应交税费一应交增值税(销项税额)680万元;(6)其他有关资料如下:本期计提坏账准备15万元(该企业采用备抵法核算坏账损失),收到客户用9.36万元商品(货款8万元,增值税1.36万元)抵偿前欠账款10万元。要求:根据上述资料计算“销售商品,提供劳务收到的现金”项目金额.
某企业按照应收账款余额的10%计提坏账准备。(1)2018年12月31日应收账款的余额为150万元,期初“坏账准备”科目无余额。(2)2019年5月11日,发生了坏账损失6万元,其中A公司2万元,B公司4万元。(3)2019年12月31日,年末应收账款余额180万元。(4)2020年3月10日,已冲销的上年A公司应收账款2万元又收回(5)2020年12月31日,应收账款余额为120万元元。要求:计算甲企业各年应计提的坏账准备,并编制相关会计分录
1某企业20XX年度有关资料如下: 利润表中,"营业收入” 项目的金额为300万元。应交税费应交增值税 (销项税额)的贷方发生额为50万元。资产负债表中,“应收票据及 应收账款"的期初余额为130万元, 期末余额为85万元;“预收账款” 的期初余额为50万元,期末余额为90万元。企业当期收回的应收账款中,以商品抵偿债务的金额为10万元。本年不带息应收票据的贴现息为5万元;坏账准备的年初余额为35万元年末余额为72万元; 要求:计算销售商品、提供劳务收到的现金
资料:某企业 2017 年末首次计提坏账准备。该企业 2017 年末应收账款余额为 50 万元,可收回金额 47.5 万元;2018 年 3 月发生坏账损失 1 万元,2018 年末应收账款余额为 120 万元,可收回金额 114 万元:2019 年 10 月已核销的坏账又收回 8000 元,2019 年末应收账款余额为 100 万元,可收回金额 95 万元。 要求:编制 2017 年末至 2019 年末有关坏账准备计提、坏账核销、收回等会计分录。
A公司为一般纳税人,2022年度的有关财务报表项目及补充资料如下:(1)主营业务收入8000万元,增值税销项税额1040万元;(2)应收账款年初余额904万元,年末余额1130万元;(3)预收账款年初数为200万元年末数为160万元;(4)应收票据年初数为339万元年末数为260万元;根据以上资料,分析计算销售商品、提供劳务收到的现金”为()万元。(A)8893(B)8853C.8814(D8940
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。