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请问老师,计提下月工资的时候,计提工资是按上月的金额计提10000,但是到了下月发放工资,实际是13000.有误差,该怎么处理
老师,当时5月份员工全勤工资计提是32500。但是6月实际发放的时候,因为员工有休假,实际应发工资是28856.32,那么差额的是不是我应该把多计提的工资调减?
老师 有员工上月只上了半个月离职了,计提工资是按照实际发放的工资计提还是按应发计提?
老师 员工工资5000,只上了20天离职了,实际应发3500,但是计提工资的时候还是按5000计提的,请问下月发工资的时候有差额1500应该怎么做账?
老师,请问在10月份的时候,员工预支了工资,(比如应发工资5000,预支了6000)在发放11月工资的时候,扣了这个多的1000元,那么在10月计提工资,和11月计提工资的时候,要分别计提多少呢?
把多计提的红冲处理就行了。