老师您好，请问工会经费计提基础是工资，如果工资分为“应领工资10000+独生子女津贴50+女工津贴100”那么计提基础是10000还是10100或者是10150呢？

老师我们公司补贴员工生育津贴50天基本工资 共是3016.67元，社保局给了12079.3元合计是15095.97元此前已经发了基本工资总额为5430元，后来她教育请假好几个月扣除社保费2800.1元，压1000元，我要怎么做账呢？反正后面是其他应付款余1000，但是前面的这些怎么进科目呢 我已经做了123步，其他的不会做 请老师分析分步解答

老师我们公司给员工生育津贴50天基本工资 共是3016.67元，我们收到社保局98天转进银行12079.3元合计是15095.97元， 此前已经发了基本工资总额为5430元， 后来她请假好几个月扣除社保费2800.1元， 压1000元，后面是其他应付款余1000元 我要怎么做账呢？ 我手写了三个分录，其他的不会了，请各位能看得懂我说的回答我 反正后面是其他应付款余1000，但是前面的这些怎么进科目呢 请老师分析分步解答

你好，a公司的行政经理月薪1万，行政经理在2021年10月至2022年2月这期间休产假，a公司每月发放1万工资给行政经理，这期间发放的工资做账的时候，是按平时那样计提工资，计入费用科目，借：管理费用 贷：应付职工薪酬-应付工资 但是2022年4月，当地社保局转账转了1万多给a公司账户上，这1万多是社保局补贴给行政经理的生育津贴。但是行政经理说这1万多不用付给她自己了，因为之前行政经理休产假期间，a公司每月发放给行政经理的1万元工资抵掉了。那么请问老师，这社保局付给a公司账户上的1万多生育津贴的钱如何做分录

（1）工资收入10000元/月，奖金收入500元/月，岗位津贴400元/月，交通补贴1000元/月，差旅费津贴800元/月，专项扣除1800元/月。 （2）受乙公司委托进行软件设计，取得设计费2000元。 （3）购买国债获得利息收入800元。 （5）为某出版社做管理培训获得报酬1000元，在该出版社出版专著获得稿酬10000元。 （4）获得保险赔款1000元。 （6）7月份出租居住用房获得租金收入2000元。 徐某需为其第二套房支付房贷，每月支付房贷利息1000元；徐某有一个四岁的儿子上幼儿园；徐某为独生子女，赡养年逾60岁的两位父母。2021年6月，徐某住院负担医药费用支出10000元。符合条件的专项附加扣除信息均已申报提交。经约定，子女教育专项附加扣除由徐某按扣除标准的100%扣除。 提问：1.徐某全年综合所得应缴纳个人所得税是（ ）元。（计算步骤） 2.徐某7月份出租住房取得的租金收入应缴纳个人所得税的计算公式为（ ）

2.某高校教授陈某取得的收人如下：1）1月，从学校取得基本工资4000元，教授津贴5000元，因公出差取得差旅费津贴500元，提取并缴付“五险一金”1819元。（2）4月，因出版一部学术著作获得预付稿酬20000元，6月正式出版后又获得稿酬30000元。〈3）7月2日应邀到另一高校做一场学术报告，取得收人2000元。7月3日因担任另一高校博士论文答辦委员会委员，取得答群费4500元。（4）8月，取得国债利息收人1520元以及某上市公司发行的企业债利息收人1200元。（5）陈某每月的基本工资皆为4000元，教授津贴为5000元，他是独生子女，父母皆去世，有一位80岁的祖父，但其在预缴环节未填报。根据上述资料，试计算：(5）若陈某在年终汇缴时填报了相关信息，计算其2019年度综合所得应缴纳的个人所得税。(4000+5000)×12+(20000+30000)×(1一20%)×(1一30%)+(2000＋4500)×(1—20%)-1819×12一60000—2000×1这个计算怎么来的？