嗯嗯,按你的思路做是可以的

看下这个对不对,是不是少付了两万,工资也不平,本公司支付2022年1月工资,其中管理部门工资合计20万元,公司代扣代缴个人社会保险费2万元,公司承担社会保险费3万元,款项以银行存款支付,不考虑其他因素。 要求:请编写计提工资、计提社会保险费、发放工资缴纳社会保险费账务处理 答案: 计提工资: 借:管理费用 20万 贷:应付职工薪酬——工资 20万 计提社保: 借:管理费用 3万 贷:应付职工薪酬——社会保险 3万 借:应付职工薪酬——社会保险 2万 贷:其他应付款——社会保险 2万 发放工资缴纳社保: 借: 应付职工薪酬——工资 18万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷:银行存款 23万
老师好,汇算清缴时职工薪酬支出那个表上的工资,社保,公积金,福利费,工会经费直接根据应付职工薪酬贷方发生额填列就可以吗,因为截止汇算,去年12月计提的工资,社保,公积金,工会经费都缴纳了
公司夏季买的洗漱用品,拿到发票入工会经费可以吗,借:管理费用 工会经费 贷:应付职工薪酬 工会经费 借:应付职工薪酬 工会经费 贷:银行存款 我们有工会,是不是从工资总额里面计提百分之二就可以了呢
请问应付职工薪酬在小公司,只要计提职工工资和社会保险费就可以了是吗?福利费也不是经常发生,见票入账就可以了对吗?
老师,汇算清缴中职工福利费我在账务中都通过应付职工薪酬过渡了的,那个汇算清缴表中实际发生额就可以填列应付职工薪酬下的职工福利费这个金额了吗?但是发票如果是专票也是通过应付职工薪酬核算了的这个金额就不对了吧?
郭老师,银行贷款说什么资产负债率80%,是要达到多少吗,高好还是低好,怎么算
这个图片老师说下谢谢那个斜杠的
公司业务招待费的扣除比例
老师,您好!请教一个问题,比如联辉应付供应商A公司30万,A公司应付B公司30万,B公司没有开票给A公司,经协商,联辉付了B公司30万现金,冲应付A公司的货款(A公司有开票给联辉),要怎么做才不会有税务风险
老师,我18年取得继续教育有几年忘记操作,这今年可以补以前的吗?
计提存货跌价准备,是哪个和账面余额比较,什么是可变现净值?
老师投有简历模板吗,帮我发一下可以吗谢谢
老师,我公司是合伙企业,替合伙人缴纳了经营所得税,那这笔税款如何入账?
会计考试报名费计入什么科目
老师:请问搞活动单位补贴给商户(商户是个体工商户)的补贴可以直接打款给个人吗?单位不用代扣代缴个稅?个体工商户个人账号不需要一定是他们的营业账号吗?钱打过去他们需要开票吗?