老师，现在一个人的工资超过了5000，不是要交个税吗?如果公司公账发工资时，总工资是6000，注明3000工资，（另外注明3000补助，比如注明3000租房补助，或3000个人补助）算超了嘛？

老师您好，新公司去年6月新开设的，老板一直说没有业务发生，故没有做账，纳税申报全部为0，现要注销公司发现银行有发生交房租，发工资，采购设备和材料等业务，问题1、没有收到房租发票，也补不了的怎么处理？2、个税申报是老板名字的，发工资明细是另外一名员工，个税应如何变更？3、是否要重新建账呢？问题比较多，非常感谢百忙中抽空回复

老师，现在一个人的工资超过了5000，不是要交个税吗?如果公司公账发工资时，总工资是6000，注明3000工资，（另外注明3000补助，比如注明3000租房补助，或3000个人补助）算超了嘛？

老师你好，我想问一下你看是有这么的情况，现在11月份申报10月份的工资薪金所得，然后嗯我10月份的时候，在个税系统里比如说申报了一个人，比如说申报了3000的工资，但是我记账的时候我没有计提也没有发放，嗯，然后呢，这个人的工资他确实也不是在10月份发放的，我只是个税申报了他，但是账也没有记上，然后呢，嗯等到11月份的时候，我能够把我10月份申报的这个工资补上嘛，补提嘛，然后我确实这个工资也是在11月份发放的，然后连计提再发放都记到11月份可以吗？

老师，我公司是卖货物并运输货物的企业，有几十台物流大车，司机每天都在全国各地跑，公司针对外地跑的司机，每个月都有补助，比如餐补，住宿补，超吨补，无违章补。每个司机，每个月补助金额不一样，这些补助以前都放到工资表里了，随同工资发放，这样司机的工资就高，个税比较多。有什么合理合法的办法，把这些补助不通过工资形式方法，走福利费行吗？

老师，请问去年底新成立公司，只有老板一个人，没有盈利，工资没有发放个税一直是零申报，明年初可能有笔大的收入进账，是现在开始按月申报工资数比如5000/月，还是等明年收入到账了，发的时候再一起补记提申报呀？