公司有未毕业的在校大学生实习，不去税务局代开发票，怎么入账无风险，人力部门不允许进工资总额，

请教老师，我们劳务公司百分之95的工人都是包工头手下的，遍布在我们母公司(施工总包)所属全国各地分公司项目部，通过考勤造工资表母公司专户代发，为了规避农民工财税风险，我们尝试过让包工头代开经营所得发票给我公司但几乎没人去开，我公司百分之90的项目是外地项目，核定了个税，虽然外地个税问题应该是解决了，但剩下百分之10的项目工人也要有2000人左右，那么本地项目2000个工人个税和2万个本地加上外地工人社保并没有解决，由于工人流动性大，也不知具体多少人有农保，加上本公司财务人力有限，如果全员扣缴农民工个税会计没有动力去做，或者搜集农保证明也搜不出，请教老师该怎么办？如果我们和工人的用工合同约定了以完成一定期限的工作任务，那么我们在本地和外地的项目是不是就不存在社保风险了。

上午货币性薪的确认与发放1.简答题2019年6月,A公司当月应发工资100万元,其中:生产部门直接生产人员工资50万元;生产部门管理人员工资10万元;公司管理部门人员工资18万元;公司专设销售机构人员工资5万元;建造厂房人员工资11万元;内部开发存货管理系统人员工资6万元。根据所在地政府规定,公司分别按照职工工资总额的10%12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。按2%、8%、0.5%和10.5%代扣个人部分医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。根据2018年实际发放职工福利费情况,公司预计2019年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员公司分别按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定公司的存货管理系统已处于开发阶段、并符合资本化为无形资产的条件不考虑所得税的影响。请做出上述薪酬计提的会计处理入答

【目的】练习存货按实际成本的总分类核算 【资料】甲公司为增值税一般纳税企业，采用实际成本进行材料日常核算。假定运费不考虑增值税。20*3年8月1日，有关账户的期初余额如下。 在途物资4000元 预付账款—D 公司8000元 委托加工物资一B 公司1 000元 包装物5000元 原材料800000元(注:“原材料”账户期初余额中包括上月末材料已到但发票账单未到而暂估入账的6000元)。 20X3年8月发生如下经济业务事项。 (1)1日对上述未暂估人账的原材料进行账务处理。 (2)3日在途材料全部收到，验收入库。

【目的】练习存货按实际成本的总分类核算 【资料】甲公司为增值税一般纳税企业，采用实际成本进行材料日常核算。假定运费不考虑增值税。20*3年8月1日，有关账户的期初余额如下。 在途物资4000元 预付账款—D 公司8000元 委托加工物资一B 公司1 000元 包装物5000元 原材料800000元(注:“原材料”账户期初余额中包括上月末材料已到但发票账单未到而暂估入账的6000元)。 20X3年8月发生如下经济业务事项。 (1)1日对上述未暂估人账的原材料进行账务处理。 (2)3日在途材料全部收到，验收入库。

公司有未毕业的在校大学生实习，不去税务局代开发票，怎么入账无风险，人力部门不允许进工资总额，