比如说个税截止时间是15号。15号之前已经申报完成。那可以在16 17号再缴费吗？16 17号交的话会不会有违约金？

老师我即将去建筑公司，新成立的，有关增值税问题请教一下，咨询别的建筑公司，他们说每个月控制税负率2-3%左右，来确定主营业务成本一般计税。 老师我之前在房产不了解，建筑行业这块，咨询另一个公司，他们说分包方给了发票就入成本，有的时候这个月不用交税，进项多，就留底，等到那个月收入超过了，就缴纳？我原来同事说得每个月均衡着来，我要不税务局顶上了，查账不好了。我都不知道听谁的了，没有实际账可以借鉴，老师我们地处山东！这种情况我该怎么办？ 还有我入成本科目的时候，按照新的会计准则？入什么科目！工程施工是不是老科目了，还有只要取得了进项发票我就直接入成本吗？还是按照同事说的留着均衡一下成本，每个月需要认证啊？还是按照一定完工百分比来确定成本？还是有了进项发票就入账认证，然后留底啊？那个不知道听谁的，写个公司新的，我也没有注意了，不太会弄？ 老师这方面的实操吗？我看好几个实操您给我推荐下！那个际用的到的！ 建筑行业控制税负率吗? 老师！如果预收了一笔建设单位给的款，用不用预交税金啊！如果不用怎么入账，如果用的话，税务申报我填到什么哪个位置啊？ 就是先预付给一部分，我们建筑方如果开票给建设单位？

老师好，我这里是个体户，按小规模纳税人季度报税，9月15号办的营业执照，10月10日做的税务登记，那是从明年的1月开始申报今年第四季度个税生产经营所得的还是现在也要申报第三季度的呢个税生产经营所得呢？如下2张图。 我们主要是销售红酒和烟还有茶叶的，已经购买税控盘和领电子发票要开票的，那我们是按查账征收还是双定征收在交税上会有优惠些呢？ 查账征收的个人所得税经营所得税中，我们的成本费用是按实际的开支扣除，还是这些费用都是要有发票才能作为有效开支进行扣除呢？还有经营者的固定扣除是多少呢？像专项扣除中的子女养育金这些都是要有凭证依据的还是随意填写呢？ 我们是小规模纳税人开专票给别人别人可以抵扣的税款是要交的吗？还是季度销售额不到30万也可以免税呢？

瑜伽馆让我去做那边的出纳，说月薪3800，周日单休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他们说要开除我。我3月15日后做的数据没有任何错误，前任出纳是因为每天的数据做错了被开除的。我在应聘的时候就已经告知公司我是2022应届毕会计本科业生。现在他们以我经验不足为理由要辞退我，可是这个理由根本不成立呀？这算是无正当理由辞退吧？，我想要求在工资的基础上要相应赔偿金，这样合法吗？而且当时我和老板约定辞退我要提前十五天，有微信截图。并且他们在周日前说辞退我的工资计算的非常奇怪，3500/31*4，按照劳动法不是应该3800/21.75*4的吗？最差劲也要3500/31*5吧，因为他们要让我下周一去对接。你们觉得公司做法合理吗？公司的所有人没签劳动合同，几乎不交社保等的。他们之前没提试用期和转正的事情。

比如说个税截止时间是15号。15号之前已经申报完成。那可以在16 17再缴费吗？

比如说个税截止时间是15号。15号之前已经申报完成。那可以在16 17号再缴费吗？16 17号交的话会不会有违约金？