按照不同的部分分配就行

我司是建材商贸公司,6月注册下来的,现在查账发现做账人员有一张凭证,我不是很能理解:1.采购部门购买的烟酒计入销售费用,而同一个人报销的购买其他的办公用品,加邮费等又计入了管理费用? 2. 福利费直接计入了应付,导致应付有余额,未计提。这样是不是就少计了公司的费用呢?
房开老师 我们房地产公司只有一个开发项目,那么公司财务部工程部 行政部等部门发生的费用计入开发间接费还是管理费用呢?根据土增税清算如何进行清算审核里有一条说(是否存在将企业行政管理部门(总部)为组织和管理生产经营活动而发生的管理费用记入开发间接费用的情形),说明我们公司的情况 所有发生的人员工资福利和水电费都可以走开发间接费用吗?不走管理费用是吧?
想请教一下老师,公司是按收取各个门店的销售收入的百分之五的管理费来开票,作为公司收入,雇佣了客服为各个门店网上直播销售,门店按销售收入的百分之三付给客服作为工资发放,平时,各个门店的销售收入全部都付给公司,公司扣除了管理费,客服工资后再全部返还给各个门店,我想问,这种我是只确认扣除的管理费为收入吗?扣除的给客服的部分做工资薪金申报?返还给各个门店的全部做其他应付款?那我公司如果是小规模纳税人的话,十二个月收到的管理费不超过500万,就没有增值税,只要申报所得税,申报各个客服工资薪金收入,对吗?所得税,每个月100万以下就是2.5%的税率,对吗?
1.本公司外派一批人员去甲公司用于研发甲公司的产品中途产生的餐费交通费等能计入研发费用里吗?2.还有就是其他部门的比如销售部,总经办等部门在这个项目中发生打车费这种的这个人产生的费用可以记去研发吗?
给员工办的门禁卡芯片,只有几百块钱,这个记入管理费用-办公费吗?还是按照不同的部门分销售费用等等
可以放到低值易耗品吗?
可以通过那个科目过渡