请问老师，公司每到节假日让员工拿发票来抵礼品，那么怎么处理呢？？用库存现金科目？还是提取备用金去个人账户发放？一般公司是怎么处理的捏

老师，按实际工作的经验出发，谁都知道不符合规定，但是规定是规定，实际工作室是实际工作，如果所有人都按照规定来，那么如何就业？要多专业，没有比准则跟税法规定，何必来这问呢？直接查书不就好了？

您好啊，我上面说的就是经验嘛（我们就这么操作），不让同事交税，也要做到面上过得去，能说服税务 您想五花八门的发票来了，咱公司是入哪个科目啊（分享一下，我也想学习）

比较多餐饮发票吧本地交通票之类的

您好，那咱是全部入管理费用-差旅费还是什么科目啊，某个科目大额发生，需要有合理性的，有公司用很多加油票来冲账，税务会让公司解释多少车多少业务，24小时开车在外面才能耗这么多油

那一般哪些票，比较好入账呢？

您好啊，我就是找不到好的方法，才用下面这个方法的，拿到各种发票头疼的，老板的观念要改变他，发生什么业务拿什么发票来入账，冲账的方法本身不合规 不能量化到个人的福利是不用交个税的，比如发月饼开发票时不要开盒装的，来个会议放一些月饼在桌上，摘要写中秋活动购月饼，这样不用交个税的

整体的福利不需要缴纳个人所得税是么？老板只会觉得你不如别人觉得别的会计都可以，无奈

您好，能理解您，我也是私企上班，以前很不规范，也听到过这样的话，后来外部审计过，人家说我们的账务处理得不像小企业，老板才对我改变看法，现在我们公司准备上市，老板很重视财务合规了，需要一个过程让老板改变

有什么跟老板沟通的技巧吗？