同学,你好 可以参考 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金

老师 关于杭州社保 想请教个问题 比如员工A 3月13日入职 ,员工B 3月20日入职。人力都是员工入职当日办理社保。社保扣款是每个月15号内,财务在电子税局申报扣缴的。那这员工A\\B的社保开始月份分别是哪个月?
2月底计提了2月社保,借 管理费-社保(公司部分)贷 应付职工薪酬-工资,2月员工离职,社保未减员,3月初社保正常扣款,3月底员工交还社保款。3月初缴纳社保的分录和员工3月底还社保款的分录怎么写,多谢
员工7月入职,给他缴纳了7月份社保,他8月初就离职了,我现在想办理社保减员,发现他的社保在8月份已经被减员了,这是怎么回事呀,公司就我一个人事和财务,怎么就减员了呢
老师,我公司6月多交了两个员工的社保,后面去减员没有直接退社保费回来,直接用那两个员工的社保抵扣7月的社保,7月怎么做账务处理?7月社保公司部分是10177.6,个人部分是4233.8,合计是14411.4,抵扣了6月1870.46,银行付款了12540.94
员工6月离职,社保未能及时转出,7月仍然给交上了社保,这种情况怎么处理?让员工把交的7社保的公司部分和个人部分都转到公户吗?
公司增资有知识产权类,这个是5年,还是修改章程之日就得持有?入账价值需要评估还是以外购价直接入账?
多家法人赢电子税务局扫码进去别的公司,扫码和选公司吗
补缴税金怎么做分录,利润表不平,还有用于集体福利的进项转出怎么做分录?
老师,小规模纳税人这个季度只有一笔个税手续费返还需要申报增值税,按1%进行价税分离,申报的时候是按3%算的,就这样申报吗?
老师,4月清明休3天,法定假期休3天,和休1天,工资算法有什么不一样?
老师,我们企业申报了一部分人员没有交纳社保,但申报了个税,他们是灵活就业人员,这样不交社保合法的吧
小规模纳税人支付村股份经济合作社的协调费用3万开据的专用收据能入账吗?收据上面印有财政局监制票据章是合法入账票据吗?
老师 个体工商户 采集上经营者的信息后 会有5000元工资 不交税额度 如果在个体工商户上没用到 别的地方还能用吗? 还是只要采集上了 不管用不用得着 都只能在这里使用?
印花税的计税金额怎么确定,季度的收入吗
老师,每月休假4天,月工资6000元,3月实际出勤27天,算工资怎样计算