你好,如果和员工签订的劳动合同就需要按照工资薪金申报

小规模物业公司给临时工买社保,员工个人缴费部分都是由公司承担,也就是不扣员工社保费,假设某人这个月张某实发工资4000元,个人社保部分是200元,但是他实际到手工资也是4000元,因为个人社保部分公司替他承担了,申报个税的时候收入是按照4000元去申报,还是按照4000+200=4200元去申报呢? 还有老师每一项的工资和社保计提和支付会计分录怎么写? 之前分录是这么写的, 计提工资 借:营业费用-工资4000 贷:应付工资_计提4000 支付工资 借:应付工资_临时工4000 贷:现金4000 申报个人所得税是按照4000元申报的 给员工上的社保分录是 借:管理费用_社保1600 贷:银行存款1600
老师您好!请问企业所得税职工薪酬支出及纳税调整明细表里,我的账载金额填的是每月申报的累计金额,实际发生额填的是账面“应付职工薪酬”借方的累计金额,请问,税收金额怎么填?如果我把账载金额改成和实际发生额一样,可以吗?
老师,请问一下,你看图片,是这样的,就是代理记账不是有很多实习生吗?完了这些实习生呢又是极其不稳定的。比如干一个月或者几天就走人的那种,因为年纪小做会计助理又觉得繁琐所以代理记账的实习生的人员流动性特别大,咱们呢又得保证员工的基本安全,实习生呢没买社保,但是咱们公司要求在支付宝买这个保险,这个保险还可以每月续费这种,一年的话100多块钱,一个月也就18块左右不到20,那么实习生呢也能欣然接受,毕竟这个不到20块钱每个月的保险是可以报销的,我就想知道,作为代理记账公司来说,这个每个月给实习生报销的这个不到20的保险费怎么做账,分录怎么写????就是既要提现咱们给支付的,又要提现入账
老师好!想问问,企业所得税职工薪酬支出这个表怎么填写账载金额,实际发生额,税收金额比如去年个税申报10万,实际2022年只支付了7万每个月申报个税后20号发放工资,因为回款缓慢,导致资金不足,每月工资延迟拖后发放。剩余的3万2023年才发放完毕,那么应该怎么填写
老师,你好。想问一下,我这边是教育培训行业的公司,界定成为一般纳税人和小规模纳税人的标准,就是年销售额500万的,是按我每个月利润表的主营业务收入计算还是按我每个月收的学费金额计算的啊?还有一个问题就是学生续费学习和每次测评成绩优秀我们都会给予相应的玩具或者文具奖励,这些奖励我应该怎么做账呢?
老师,像这样的专票金额开错了,做调整分录,调过来,那对方抵税,也抵错了咋办?
老师,这是小规模纳税人第二季度所得税的申报表,框红的营业收入本年累计指的是25年1-6月的数字?
老板开进来不少票让入账,找别人开的也有,都拿来公司报了,需要附付款截图吗,有必要吗
老师,现在小规模纳税人的增值税税收政策是怎样的?小规模纳税人按多少个点来交增值税?
老师,小规模纳税人销售商品,采购的分录怎么做?主要是增值税这一块我不知道怎么弄
老师,我公司是小规模纳税人,我公司25年的账是代理记账公司做的,做的比较乱,我不打算用代理记账做的账,我打算自己从头做,但是在12月底前出不来数据,所以现在我把收入弄对,保证增值税是对的,其他的数据就先代理记账会计按她的数据申报第四季度的税费,我可以在企业所得税汇算清缴时把正确的数据填进去,这样的话,我自己做的25年的报表跟企业所得税汇算清缴的数据是一致的,但是我的报表和25年代理记账做的申报税费填的的每个季度的报表不一样,这样没关系吧?
怎么区分纯劳务分包 和工程服务
一人有限公司是自然人独资公司吗
老师政府基金预算单位的银行利息,要交财政嘛
老师,我公司是小规模纳税人,我25年成本数据要在26年3月才能弄出来,成本发票要在26年才开,25年的成本款也是在26年付的,这样的话,这张26年开的成本发票可以在25年税前扣除?
那这种情况签订短期的劳动合同也是可以的吗?比如签订一两个月,然后按工资薪金给还在校的实习生申报
对,没问题,这个是可以的
这个方法是不是只适用还在校的实习生呢?如果是其他兼职人员,签订了劳动合同就需要缴纳社医保
这种情况只适合这种学生