你好,那你们当时约定的是不含税的价格,是不是不开发票?

比如我们每年固定给一个人支付运费10万左右,是从私户支付的没有发票。现在想正规化走公户,除了下面2个办法还有别的办法吗: 1、把这个人变成我们的临时工,以工资形式支付运费,每年也就10来万,不涉及税的问题; 2、让对方去税务局代开发票
老师好,公司租赁的办公室对外转租,他们租进来30000,租出去也3万,也不问财务的,现在需要交5个点增值税这个免不了,那不是一年下来要亏损一万多吗?有什么办法吗?让对方多付钱,也不愿意
你好老师,帮对方代发工资分录怎么做,具体情况如下,我公司跟对方签了一个物流装卸合同,对方给我付款我开装卸费发票给对方,但是有这样一个情况,我们开的装卸费1万元,对方会付5万元过来,剩余的4万是帮他们代发装卸工工资。这个分录怎么做,合法吗。
老师,群请问一下有一个装卸工每年要付给他 10 万左右装卸费,准备对公付款,对方有不愿意开票交税,有没有什么好的办法呢
老师,请的临时工每个月卸货几次,一年下来差不多卸货费有 10 万左右,现在要对公付款,对方又不愿意开票交税,有没有什么好的办法呢
老师:问一下:公司报销的员工往返路费计入什么科目
计提应收账款坏账准备,应收账款贷方就不需要考虑进去了吧
补提2022年5元,需不需要调整以前年度损益,应该怎么做账
第二季度现金流量表的期初余额填的是第一季度的余额还是上一年的12月余额
高新技术企业有研发费用,研发支出费用化和资本化支出是每月月末都得结转,还是说每年年底才结转还是说可以一直挂着,跨年挂着也行。但是他根本没有形成什么资产,是不是就不应该有资本化的支出啊?
老师,请问福利费没有记到应付职工薪酬科目核算,发生时直接借管理费用福利费,贷银行存款了,这种情况,所得税季报和汇算清缴的时候应付职工薪酬的金额=应付职工薪酬贷方金额+管理费用福利费的金额,是属于调表不调账吗?还是应该把账更正完再报税?哪种方法更好一点?
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬里面,直接记到管理费用了,当时是借管理费用福利费,贷银行存款了,年末的时候可以把一整年的福利费补记到应付职工薪酬里面吗?如果可以怎么做分录?
制造业企业,一直没有营业,做的零申报,注册资金5000万。老板又舍不得注销了,说有商标权,最好的办法是不是做减资,还有别的办法吗
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬科目,所得税季报的时候应付职工薪酬发生额用把管理费用里面的福利费加上吗?还是和账一致就填应付职工薪酬的贷方金额?
老师,小微企业是5%的税率吗
是的老师
你好,那你就正常做账,但是汇算清缴的时候纳税调增。